近年来，潼关县直机关工委以打造“四强”机关党组织为目标，建立健全“四项机制”，把机关党建各项工作抓实、抓细、抓到位，推动机关党的建设始终走在前、作表率。
建立观摩机制。坚持全覆盖原则，把所属党组织划分为县委大院、政府大院、独立办公单位、双管单位4个类别，每季度定期开展观摩，采取“听、看、查、问、评”等方式，多角度了解各党支部在高标准建设支部阵地、严要求落实党建制度等方面的工作亮点和特色做法，相互借鉴、相互交流、相互提高。机关工委率先打造“小支部大联盟”品牌平台，带动各党组织充分发挥战斗堡垒作用；县烟草局创建“春雨润泽 铸关潼烟”文化品牌，将党群服务中心打造成为服务群众的前沿阵地；城管局党总支将党建与业务工作融合，以党建“红”引领城管“蓝”，提升城市管理精细化水平。
建立考核机制。健全量化考核机制，在县委大院醒目位置设立党组织书记抓党建履职“六个一”晾晒比拼公开栏，每月对各党组织书记履职情况进行公开晾晒，营造“比学赶超”的浓厚氛围，倒逼党建责任落到实处；年初与各党组织书记层层签订《抓基层党建工作目标责任书》，压实压细责任主体，激发党组织书记内生动力；坚持述职评议，每年对各党组织书记抓基层党建工作述职情况进行评议考核，及时反馈问题，下发整改督办函，形成问题反馈、整改督办、“回头看”的工作闭环。
建立访谈机制。用好用活媒体监督平台，围绕党建引领、中心工作、为民办实事、部门核心职能发挥等方面，定期访谈各党组织书记履职情况，与书记面对面，畅谈他们如何践行“抓党建促发展”的理念、履行抓党建第一责任人的职责，引导各党组织书记真正把管党治党责任扛在肩上、抓在手上、落实到行动中，不断推动党的建设和组织工作高质量发展。利用潼关电视台、微信公众号等媒体，开设访谈专栏，持续进行专题报道，切实把访谈内容转化为工作实践，推动各项工作取得新成效。去年以来，共访谈所属基层党组织书记13人。
建立督查机制。实行分片包联制度，工委干部定期对各包联的党组织进行督查，围绕“三会一课”、民主评议党员、“5+X”主题党日、党员双报到、党费收缴、党员星级管理等工作开展督查，并对发现的问题和存在的不足予以反馈，要求限期整改；以党建督查为抓手，实行量化考核，对各基层党组织工作落实情况进行打分排名并通报，逐项抓好整改落实，推动党组织规范化建设。一季度以来，开展党费专项督查1次，全面党建工作督查1次，发现并整改问题5个。
（供稿：潼关县直机关工委）
