汉阴县委组织部认真践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，在“铸忠魂、强队伍、聚英才、夯基础、严管理、优作风”上出实招、求实效，以高质量组织工作服务保障高质量发展。
坚持以学铸魂，旗帜鲜明讲政治。突出巩固拓展主题教育成果强化凝心铸魂，持续深化领导班子思想政治建设，持续加强年轻干部理想信念宗旨教育培训，用好互动研讨、案例分析、现场实训等教学模式，一体推进“学、思、行、晒、考、评”学习教育问效机制，完善干部教育培训档案，做好培训效果跟踪纪实，推动党员干部学思用贯通、知信行统一，不断夯实推进中国式现代化的政治基础。
坚持选贤任能，堪当重任育铁军。以鲜明导向锻造堪当现代化建设重任的高素质执政骨干，优化领导班子结构功能，着力强化干部培训赋能，以战略眼光培养选拔优秀年轻干部，采取班子研判、目标考核等综合考评方式，多维度评价识别干部，在小事上察德辨才，在大事上看德识才，真正把干部识准考实。持续实施“新竹工程”、“木兰工程”，推行“师徒帮带”和“成长导师”机制，选派优秀干部到“五个”一线中长见识、增才干，不断健全干部选育管用全链条。
坚持育才聚才，厚植沃土促创新。树牢人才是第一资源的理念，坚持引才、聚才、留才、育才、用才“五位一体”驱动，深化“党委拿编制、政府出政策、企业配资源”联动引才模式，紧盯新材料、智能制造、新能源等5条重点产业链人才需求，坚持“产业链”“人才链”同步布局、同步发展，以“党建链”赋能“产业链”串活“人才链”，着力营造爱才留才“最佳生态”，为县域经济高质量发展提供更加有力的人才支撑。
坚持夯基垒台，全域提升创一流。实施基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动计划，推动基层党组织全面进步、全面过硬。巩固深化“五同”工作机制，做实做细“双报到”、社区“10件实事”等活动，全面落实社区工作者“三岗十八级”岗位等级序列和薪酬正常增长机制，不断提升城市治理能力。迭代升级“三联”工作机制，扎实推行“国企带镇村”和“示范共富”、党建引领“321”基层治理模式等做法，做优载体支撑，释放红色动能。
坚持从严管理，发挥作用做示范。加强党员教育管理，持续搭建村（社区）党组织书记“擂台比武”“头雁领航”等赋能载体，加大“一村一名大学生”选育力度，做细村级后备力量“定岗锻炼”，不断培优壮大乡村振兴党员队伍力量。坚持以指标导向促结构优化，实施党员分类管理，用好党员承诺积分“星级管理”措施，切实建强党员队伍的源头活水，激励广大党员发挥先锋模范作用。
坚持从严治部，奋楫笃行开新局。精准对标“三清三能”工作要求，持续拓展理论强基、阵地润心、讲坛提能、实践检验“四大课堂”，做深做实“三项轮值”活动，跟进学习组织工作政策理论和业务知识，推行“周汇报、月评比、季晾晒”抓落实闭环责任链，着力打造能力、作风双过硬模范部门，锻造新时代“组工标兵”。
（供稿：汉阴县委组织部）
