今年以来，乾县深入推进“三融入当先锋”主题实践活动，坚持把稳就业、保就业作为重大政治责任，把牢党建引领主阵地，以“抓宣传、抓招聘、抓跟踪”推动高校毕业生就业工作走深走实，有力促进了高校毕业生等青年群体充分就业。
抓宣传，提升政策知晓率。人社局党委采用“线上+线下”的方式进行多维宣传。利用公众号进行招聘信息推送，鼓励党员干部在微信群、朋友圈积极转发；积极开展政策宣传活动，发放“大学生就业帮扶”政策宣传彩页、宣传资料，畅通就业信息，让大学生知晓政策，引导大学生理性就业。印刷“你问我答”人社政策口袋书、人力资源和社会保障领域惠企政策服务清单、2024毕业生就业创业政策服务指南等宣传资料，深入企事业单位进行广泛宣传，不断提高企事业单位对政策的知晓率。
抓招聘，促进人岗对接。我们动员党员干部带头，积极开展“百日千万就业招聘”“就业援助月”等活动5场次，提供3480个就业岗位，为企业和大学生等重点群体搭建就业供需平台。同时，通过“秦云就业”微信小程序开展线上招聘15场次，提供就业岗位942个；开展党员“直播带岗”活动5期，发布短视频5个，浏览量达10万余人次。为事业单位公开招聘工作人员42人、校园招聘5人、县以下医疗卫生机构定向招聘8人，有效解决高校毕业生等青年群体就业问题。
抓跟踪，实施精准帮扶。党支部充分利用高校毕业生实名制信息系统对高校毕业生进行跟踪服务，全面推行“1131”服务（即提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习）。对有创业意愿的人员提供创业服务，对建档立卡毕业生实行“一对一”帮扶，优先提供就业岗位和就业指导，对未就业毕业高校生做好求职登记服务。积极联系企事业单位为毕业生提供各类就业见习岗位，推荐未就业高校毕业生参加就业见习。截至目前，为36家企事业单位吸纳高校毕业生就业见习137人。
供稿：乾县县委组织部
