2024年以来，旬邑县住建局深入贯彻落实“旬邑县深化干部作风能力提升年”工作部署要求，扎实开展“五学五比五提升”活动，进一步激励广大党员干部在状态、勇担当、善作为，全面提升干部素质、工作效率和服务质量。着力打造学习型、服务型、活力型、清廉型的“四型机关”。
坚持理论武装，“筑”学习型机关。找准切入点，构建“住建+党建”理论学习新格局，推动党建与业务深度融合、同步落实。开展“主题式”学习，用好党委会议“第一议题”、中心组学习会、“三会一课”等载体，深学细悟党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于住建领域工作的重要指示批示精神，坚定不移用党的创新理论指导住建实践。开展“沉浸式”宣讲，局党委领导班子成员深入包抓党建联系点、分管领域开展党的二十大精神、党的二十届三中全会精神宣讲；党员志愿者到包抓小区开展法律法规、安全知识、抗震减灾等宣传宣讲；开展“知识竞赛”活动，促使干部主动学习业务知识，提升单位干部凝聚力和团队精神。
坚持发展为要，“筑”服务型机关。紧紧围绕主责主业，筑牢“人民城市人民建、人民城市为人民”重要理念，全力打造服务型机关。实施道路修复工程，先后铺设西大街细石沥青1.5公里、中心领域小区以北及建筑公司以西道路混凝土硬化565米，铺设影院巷道路沥青860米，有效解决群众出行安全问题。对旬东大道、县城北环线、高速引线、书香公园等7处路段391盏问题路灯、景观灯进行了集中维修，确保夜间行车及行人安全；申请财政资金37万元，对豳风庭韵保障房小区部分楼顶进行彻底维修，解决了雨天屋顶漏水问题，惠及群众1400余人。协调安装充电桩223组，有效解决豳风庭韵保障房小区住户“充电难”问题；升级改造老旧公厕8座，新建投入使用标准化公厕3座，正在建设标准化公厕7座，妥善解决群众“入厕难”问题；县城集中供热温度不达标问题，申请资金2.82亿元，实施供热二期及供热自动化提升改造项目。
坚持以人为本，“筑”活力型机关。将激发机关党员干部活力作为提升机关党建质量的破题之举，在创新活动载体和丰富形式内容上下功夫，激发党员干部干事创业热情。上下联动聚合力，局属各支部结合行业职责开展“一支部一特色”活动。如：城管综合执法大队党支部在以打造“543”城管队伍为目标，以作风建设专项行动、“深化干部作风能力提升年”等活动为契机，严格坚持早操、军训制度，举办军事轮训班，机关股室干部分批次下中队轮岗学习锻炼；开展“争当城管标兵”活动；举办“锤炼干部作风，提升工作效能”队列会操比赛、举办法律法规知识竞赛、“党心凝聚力量，团结‘绳’彩飞扬”拔河比赛、职工篮球赛等活动，激发队伍凝聚力和向心力，提升了干部作风能力和城管队伍形象“双提升”。
坚持作风建设，“筑”清廉型机关。持续推进作风建设，教育引导全系统党员干部牢记“三个务必”，强化廉政意识，规范廉洁从政行为。组织党员干部集中观看警示教育纪录片，集体学习《旬邑县纪委监委关于县住建系统违纪违法案件的通报》，深入剖析发生在本系统的反面案例，以身边人、身边事、身边案例教育党员干部严明纪律，警钟长鸣。集中观看警示教育片7次，开展“强党性、守初心、展新貌”庆七一活动，前往县二八纪念馆、廉政广场等地开展党性教育和红色研学，重温入党誓词，教育和警示全局党员干部既要依法行政，又要干净干事。
供稿：旬邑县委组织部
