近年来，旬邑县马栏镇认真贯彻落实各级组织工作会议精神，以作风能力建设、组织建设和基层治理为突破口，持续提升基层党建工作质效，以高质量党建助推高质量发展。
聚力提升作风能力，提升真抓实干本领。春节收假后，镇党委以深化干部作风能力提升年活动为契机，举办全镇干部作风能力提升培训班，以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及党的二十届三中全会精神、党章党规党纪和相关业务政策等内容为重点，采取集中领学、个人自学和交流研讨等方式为党员干部干事创业集中“充电赋能”，此次培训班共培训村（社区）“两委”干部、驻村干部和镇机关干部120余人。同时，积极组织驻村干部参加全县新任驻村干部乡村振兴主题培训班。抓早动快，全面启动深入贯彻中央八项规定精神学习教育，锲而不舍锤炼过硬作风、提升干事创业本领。
聚力组织建设，提升党组织“两项功能”。以“整镇过硬、整县提升”市级示范镇为抓手，持续推进基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动，对今年“二进一”的3个村级党支部“量村定制”提升方案，共计查找短板弱项18项，围绕短板弱项制定“一对一”提升举措18条。投资50万元对神崖沟、前掌等10个村的便民服务室内外墙、办公桌椅和文件柜等进行改造提升。马栏村抢抓红色美丽村庄建设试点村的政策机遇，投资26万元在村党群服务中心广场安装红色文化宣传栏4个，红色铁艺雕塑4组，庭院景观灯6个，有效提升了村级党组织阵地的规范化、标准化水平。严格落实村党组织书记县委组织部备案管理和村干部任职资格县级部门联审制度，“选育管用”全链条发力加强村级后备力量建设，储备村级后备干部63名，为更好发挥村级党组织的政治功能和组织功能提供了保障。
聚力基层治理，提升为民服务水平。春节前后，组织包村领导干部、驻村干部和村“两委”干部深入开展以“六失一偏人员”为重点的矛盾纠纷“大走访、大排查、大化解”活动，主动出击调处矛盾纠纷，确保全镇春节期间社会大局和谐稳定。以村为单位组织召开外出务工回村人员座谈会，走访慰问外出务工回村人员，虚心听取他们对镇村工作的意见建议，帮助他们解决急难愁盼。及时举办全镇2025年“春风行动”招聘会，为就近就业群众提供就业岗位200余个。常态化落实周三塬面集中办公和“民情直通车”工作机制，到村上门为群众服务。截至今年3月底，到塬面集中办公10次，为群众就近办理便民事项40余件。
供稿：旬邑县委组织部
