今年以来，宜君县围绕“134”发展思路，精简考核事项，通过派送任务单、抓严推进单、考实成绩单、发放奖励单，构建全链条闭环考核体系，提高考核质效，充分发挥考核“指挥棒”作用，助推县域经济高质量发展。
派送任务单。围绕全县中心工作和重点任务，对考核内容进行全面摸排梳理，优化考核事项、精简考核指标，实行“一单位一张卷”，充分激励单位发挥自身优势，注重创新发展，推动指标设置更加科学、精准、务实。
抓严推进单。联合两办督查室、发改、统计等部门，定期对考核指标情况进行督导检查，对落后指标及时予以提醒，督促各责任单位抓在日常、干在平常。同时，及时召开工作推进会，全面剖析当前考核指标进展情况以及存在问题，及时解决指标推进瓶颈，确保圆满完成年度目标任务。
考准实绩单。将全县60个单位划分为党委部门、经济管理、社会事业等8大类，成立4个考核组开展“一支队伍一次完成”实地考核，通过民主测评、个别谈话、实地核查、部门印证的形式，全面了解被考核单位的工作实绩，掌握领导班子的现实表现，推动“多头考”“分散考”变“一次考”，切实增强年终考核的精准性。
发放奖励单。坚持考用结合，将考核结果与干部提拔任用、职级晋升、评优评先等挂钩，切实树立“干与不干不一样，干好干坏不一样”的鲜明导向，营造比学赶超、创先争优的浓厚工作氛围，为县域经济高质量发展注入强劲动力。
（供稿：宜君县委组织部）
