近年来，麟游县把加强党员队伍建设作为夯实基层党建的重要抓手，通过健全科学规范工作体系、强化党员教育管理、引导党员充分发挥先锋模范作用，探索形成了一条“严把关口、精细管理、实效引领”的党员队伍建设路径。
优化结构夯基础。严格履行程序，精耕细作、源头管理，对发展党员工作提前介入、提前把关、提前调控，规范落实“双推两评三全程”工作要求，做到“四个坚持、四个突出”，严格执行一人一档、政治审查、县级联审和预备党员备案前置制度，把好“入口关”。持续加大在青年和产业工人等重点群体中发展党员力度，近年来发展35岁以下党员占比达到69%，其中，农牧渔民党员中35岁以下党员不低于50%，不断优化党员年龄结构，为夯实党的执政基础注入新生力量。
突出规范抓管理。规范落实“三会一课”，围绕“多方审、集中观、严格查、认真评”，依托中共麟游总支特支旧址、崔木知青大院等教育资源，开展红色研学活动，接受红色文化熏陶，推动主题党日渐行渐优，持续规范组织生活。建立组织领学、书记帮学、微信送学、交流悟学、集中共学的“五学联动”机制，用好县委党校“主阵地”、干部夜校“前沿阵地”、产业发展“示范阵地”、廉政教育“警示阵地”四个阵地，引导广大党员原原本本学、联系实际学，实现党员教育培训全覆盖，强化党性教育。
强化引导优服务。持续推进单位行业党组织和在职党员公职人员到社区“双报到”，在全县各级党组织和党员干部中开展“千名干部联万户、解忧纾困促发展”主题实践活动，建立帮联“连心卡”制度，推行群众点单、村居派单、单位接单、党员干部办单“四单”模式，围绕助医、助行、助乐、助学、助急、助防诈“六助”，在主动服务和群众的急难愁盼问题之间搭起了“连心桥”，推动党员“亮身份、比服务、践承诺”，实现“群众微心愿+党员优服务”双落实。
供稿：麟游县委组织部
