近年来，丹凤县积极探索创新，通过“三个坚持”策略，精准发力，全面提升基层治理效能。
坚持党建引领，以基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动计划为抓手，学习借鉴推广浙江“千万工程”经验，推进党支部标准化、规范化建设，推动村级党组织整体升级进位，全县“一类村（社区）”达60个。积极推进在各领域建立健全党组织，确保党的工作覆盖到基层的每一个角落。加强党员教育管理，定期开展党员培训，通过专题讲座、实地参观、党性教育等形式，提高党员的政治素养和业务能力，激发党员在基层治理中的先锋模范作用。深度扩展“党建+”模式，推动党建与基层治理深度融合，将党建工作与网格化管理相结合，把党组织建在网格上，实现“网格中有党小组、党员联系到家庭”，及时了解群众需求，解决群众问题。“党建+志愿服务”，成立党员志愿服务队，开展城区环境卫生清理、农村人居环境整治、关爱留守儿童和孤寡老人等志愿服务活动，以实际行动践行党的宗旨，提升群众的幸福感和满意度。通过党建引领，整合政府、企业、社会组织等多方力量，形成共建共治共享的基层治理格局。
坚持精文简会，严格把控发文必要性，杜绝层层加码转发，大力推广精简高效会议，让党员干部、镇（街道）村（社区）干部从“材料堆”中脱身。清理规范各级各类督查检查，避免多头重复考核，通过整合考核指标，建立统一的考核评价体系，让部门、镇（街道）村（社区）告别频繁迎检，将更多时间和精力投入到关乎群众切身利益的实事之中，直面基层治理的核心问题。在村级人才培育上，紧盯“基层党组织书记头雁领航、村级后备力量全链培育、党员干部强基赋能”三个维度，开展专题培训，提升村级干部的专业素养，拓宽晋升渠道，吸引并留住优秀人才扎根基层，激活基层治理的内生动力。
坚持以人民为中心的发展思想，将群众的需求作为基层治理的出发点和落脚点。深入开展调查研究，广泛征求群众意见，了解群众的急难愁盼问题。针对群众反映强烈的交通出行、教育医疗等问题，制定切实可行的解决方案，加大资金投入，加快项目建设。近年来，丹凤积极培育“丹凤厨工”“丹凤麻农”“丹凤酒匠”等劳务品牌，做好就业困难人员等重点群体就业帮扶和创业支持，促进充分、稳定就业创业。坚持教育优先发展，加快实施职教中心扩建、第二幼儿园改造、第八幼儿园建设等项目，深化拓展“集团化”办学、西商教育同行、学生心理健康教育等成果，推动各学段教育质量持续提升。深化与西安、南京等地“三甲”医院交流合作，持续加强医院内部管理，不断提升医疗服务水平。推进社会保险扩面提标，加强生育支持、托育保障、养老服务等政策落实，做好困难群体帮扶救助，完善殡葬行业服务供给，不断健全覆盖全人群全生命周期的人口服务体系，织密织牢社会保障网底。加强基层公共服务体系建设，优化服务流程，提高服务效率。在镇（街道）便民服务中心，实行“一站式”服务，将民政、社保、医保等多个服务窗口集中设置，让群众“进一扇门、办所有事”。
供稿：丹凤县委组织部
