去年以来，陇县综改中心党支部紧紧围绕全县党建工作重点，点“亮”四个工程，进一步提升基层党组织的凝聚力与战斗力，为陇县党建工作高质量发展注入强大红色动力。
高举旗帜强引领，党建赋能“亮”特色。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，筑牢党员干部思想根基，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。建立完善制度机制，严格落实党建工作主体责任和基层党组织书记抓党建工作第一责任人职责，完善“三重一大”决策事项清单和重大事项请示报告制度，严格落实“第一议题”和“三会一课”制度，切实增强全体党员干部的思想政治建设，提升党性修养。年内共组织开展政治理论学习7次，开展主题党日活动12次，党支部书记讲党课4次。
锐意改革闯新路，创新突破“亮”新色。加强干部培养，制定完善干部培养计划，通过内部培训、轮岗交流等方式，为干部成长搭建平台，及时调整人员分工，将年轻同志充实到重点岗位，激发干事创业热情。聚焦模范评比带动，注重先进典型引领，组建成立了党员先锋队和青年突击队，鼓励青年党员积极主动参与到乡村振兴“一线”岗位实践锻炼及平安建设巡逻等工作中，带动党员干部职工建功新时代、争创新业绩。
强基固本筑堡垒，组织提质“亮”底色。坚持党建与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核，研究制定党建工作要点，将党建经费列入年度预算，落实资金保障；设立了综改中心支部党建活动室，及时完成支部换届选举，健全党组织工作机构，调整支委成员，补充新鲜血液，充实组织力量；加强党员组织关系、党员档案、党内统计、党务公开、党员活动管理等各项工作，做到资料完备、记录翔实、台账规范；积极开展党员“双报到”，主动亮身份、领岗位、做服务，参与社区人居环境整治、平安建设宣传等志愿服务活动，在职党员进社区均达到12次以上。
严选精育强队伍，才俊辈出“亮”新颜。结合各岗位业务内容，组织开展各类业务专题培训学习，先后2次组织党员参加财务管理方面的业务培训，提升专业水平，不断提高驾驭工作的能力；组织青年党员干部开展业务能力大比武活动，邀请党组织班子成员、行业带头人、业务骨干讲业务、教技能。开展党纪学习教育、“以案促改”和群众身边不正之风和腐败问题专项整治行动，严格纪律规矩刚性约束，坚持严字当头，挺纪在前。
供稿：陇县县委组织部
