今年以来，白水县委组织部以“分类指导、争先进位”三年行动为总牵引，突出重点发力，注重统筹兼顾，全力以赴抓好基层党建各项任务。
聚焦“固本强基”，推动农村基层党组织全面提升。一是深入开展“分类指导、争先进位”三年行动。按照省市关于实施基层党组织“分类指导、争先进位”行动要求，制定《白水县村党组织“一强五好”目标任务提升清单》，明确6方面28条具体任务，清单式推进工作落实。二是扎实开展软弱涣散村党组织整顿工作。按照省市关于软弱涣散村党组织整顿工作的通知，对照7类问题，仔细排查，不定指标、不设比例，扎实开展整顿工作，确保软弱涣散的问题得到根本性解决，班子战斗力和凝聚力进一步增强。三是持续加强村级活动阵地建设。印发《白水县村级党群服务阵地管理使用规范》，对照规范标准开展排查，改善村级基础设施，发挥农村党组织阵地功能。同时开展好“十件民生实事”活动，以解决群众“急难愁盼”为目标，严格落实“365”便民服务制度，切实打通服务群众的“最后一公里”。
聚焦“党建引领”，推动抓党建促乡村振兴扎实推进。一是强化党建引领基层治理。健全完善县镇村三级书记抓党建促乡村振兴重要事项清单，在省市明确的8项任务基础上，结合我县实际，确定2项个性任务，建立工作台账，明确时间节点，推动工作落实。二是优化驻村第一书记选派管理。按照市上印发的《关于优化驻村第一书记和工作队选派管理工作若干措施》通知要求，我县初步对全县64个重点村进行分析研判，在保障脱贫村持续选派的基础上，经过初步研判共确定43个村在二季度末进行轮换。三是发展壮大村集体经济。立足白水优势产业，持续深化“1145”村企联建，发挥镇（街道）、村、企业和部门党组织四方优势，围绕特色产业布局推动林皋苹果、雷牙豆腐、杜康白酒等产业集群效应，大力助推村集体经济发展，在当前集体经济薄弱村全面清零的基础上，力争年底收益达到50万元以上的村达到16个。
聚焦两个“先行”，推动村（社区）“两委”换届有序开展。一方面开展人才储备先行，建强干部资源库。坚持民主、公开、公平、公正原则，多措并举将基层优秀人才纳入村（社区）后备力量队伍，共储备村党组织书记后备力量167人，村“两委”其他成员后备力量253人。落实“1+N”帮带培养机制，由镇（街道）领导班子成员或优秀村党组织书记进行传帮带，帮助后备力量尽快熟悉基层工作。另一方面开展风险防控先行，织牢换届工作防护网。将换届工作作为今年一项重点任务，提前谋划布局，以实地调研、召开座谈会、与镇村（社区）主要负责同志谈话、听取群众意见等方式，对各镇（街道）开展换届前村（社区）“两委”班子进行评估，逐村排查各类矛盾风险，为换届工作的顺利进行奠定基础。
供稿：白水县委组织部
