近年来，永寿县委组织部持续丰富新时代组工文化，大力培育和弘扬组织部门政治文化、行为文化、制度文化、机关文化，以文养心、以文化人，用人文精神浸润组织部门文化底色，为推动组织工作高质量发展注入强劲动能。
深化理论武装，锻铸信念坚定、对党忠诚的政治文化。始终坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，实行“部务会带头学+周例会集体学+支部跟进学+干部交流学+个人深入学”的“五位一体”学习模式，通过严格落实“第一议题”制度，举办读书班、讲授专题党课等方式，教育引导全体组工干部当好坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的排头兵。持续发挥党内政治生活“熔炉”作用，创新“三会一课”“主题党日”活动形式，开展庆祝新中国成立七十五周年微视频拍摄、演讲朗诵会以及赴红色教育基地接受精神洗礼等活动，切实增强党内组织活动吸引力，引导全体组工干部在党内组织生活中提高党性修养、赓续红色血脉、永葆忠诚之心。
锻造专业素养，弘扬勤学精研、敢于创新的行为文化。开展“组工业务我来讲”活动，围绕组织工作热点、难点问题，采用启发教育、互动研讨等多种方式，由组工干部轮流授课，坚持把各项业务重点内容学深悟透，争做组织工作领域“业务通”和“多面手”。截至目前，累计开展“组工业务我来讲”67期。持续开展“争先创优”活动，去年以来，累计在各级报刊发表稿件110余篇，各类网络媒体发表稿件300余篇。聚焦今年5个改革创新项目及5个调研课题，总结提炼基层创新经验，不断完善推动组织工作的思路和方法，扎实推进组织工作改革创新，推动形成比学赶超、争创一流、整体提升的良好局面。
完善制度体系，培育科学合理、规范有序的制度文化。按照运转高效、科学合理的原则，建立健全机关周例会制度、首问负责制、限时办结制、办结回复制、来信阅办和来访接待制度、财务管理制度、请销假制度等15项机关管理制度，统筹推动各项组织工作落地落实。创新开展“学制度、守制度”活动，加强制度执行情况监督检查，督促组工干部严格按制度、按原则、按程序办事，教育引导组工干部带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度，确保各项制度落地见效。
严管厚爱结合，涵养积极进取、廉洁自律的机关文化。打造组工文化长廊，定期更新内容，营造浓厚文化氛围。着力丰富机关文化载体，组织开展部机关趣味运动会、妇女节座谈会、演讲朗诵会等内容丰富、主题鲜明、形式多样的文体活动，激发机关干部活力，推动组工干部以更加饱满的热情和精神面貌全身心投入工作。深入推进廉洁机关文化建设，扎实贯彻落实党风廉政责任，通过开展廉政教育、警示教育、谈心谈话等方式，持续提升组工干部思想“深度”和廉洁“纯度”，全面营造风清气正的廉洁环境。
（供稿：永寿县委组织部）
