礼泉县采取“八动”工作法，大幅提升“两新”组织党建工作热情，激发“两新”组织党建工作活力，党组织核心引领作用和“两新”组织服务经济社会发展的功能不断凸显。
广泛宣传触动。注重在各大媒体、网站大力宣传出资人支持党建工作的先进事迹和党建引领企业高质量发展典型事例，触动业主提高认识自觉支持“两新”党建工作。陕西高科环保科技有限公司、礼泉海螺水泥有限责任公司、礼泉金花幼儿园3家五星级党组织引领“两新”组织高质量发展创建“三味”特色党建活动，先后在《陕西日报》《当代陕西》等多家媒体进行了报道，特色党建活动不断实践和完善，让党建与“两新”组织发展深度融合。
配强队伍推动。通过公开选聘“两新”党组织书记、选派第一书记等方式，配齐配强“两新”党组织班子。定期举办“两新”党建专题培训，大力提升“两新”党务干部能力素质，通过招聘、重点培养、积极发展、资格认证等措施，夯实党建工作基础。近日，县市场监管局向陕西子墨臻澜电子商务有限公司礼泉分公司（饿了么）、礼泉县德玛网络科技有限公司（美团）两家外卖送餐企业下派党建指导员，积极探索新业态、新就业群体党建工作新模式。
真诚服务打动。建立县级领导包抓联系服务企业制度，帮助企业现场协调解决生产中面临的困难和问题；在秦创原礼泉创新创业孵化基地建立企业党建联盟，联盟是由9家基地企业和相关的13个县级部门、街道联合组建的协作议事服务组织，由党组织牵头出面，帮助联盟企业成员单位争取政策、资金、党建资源等各方面支持，服务企业高质量发展。针对中小微企业存在融资有困难、管理跟不上等问题，举办银企对接会，帮助企业贷款，特邀国内和国外多名管理专家，为全县200余家中小企业管理人员进行了专题培训。
资金扶持撬动。把“两新”党建工作经费纳入了全县每年财政预算，通过县级财政补贴、项目扶持、相关单位筹资等方式，为全县三星级以上“两新”党组织按照“六有”标准完成了阵地建设，建成了全县非公企业党群服务中心和“小个专”党群服务中心，为全县中小企业和个体户提供各种服务。每年向16名认证党组织书记每月发放300元工作补贴、单独建“两新”党组织发放1000—3000元党建经费，全额返还党费，保证了全县“两新”党组织活动有效开展。
政治激励促动。将开展党建活动比较好的“两新”党组织书记或者“两新”组织负责人优先推荐为“两代表一委员”，五星级党组织礼泉金花幼儿园党支部书记范香波今年被推荐为市党代表。陕西高科环保科技有限公司、礼泉民源医院等6名“两新”党组织书记均被推选为新一届县政协委员。在评优树模中，严格运用非公企业评价平台，将2名党建不重视，活动开展不正常的出资人拒之门外。
示范引领带动。注重品牌建设，把长期开展形成的“两新”党建创新品牌 “三味”党建活动拍摄成专题片，在全县“两新”党组织中学习，组织党建工作落后“两新”党组织现场参观学习礼泉海螺党委“三味”党建活动、礼泉金花幼儿园党支部红色育儿和陕西高科环保科技有限公司党支部红色引领绿色发展等经验，亲身感受五星级党组织发展魅力。近两年来，已带动了10家“两新”组织积极向党靠拢，建立党组织，开展党建活动。
服务社会联动。全县“两新”组织在党组织号召下每年捐资捐物30多万元，帮助贫困户生产生活和贫困大学生上学。礼泉宏伟客运公司组建“爱心车”，长期免费为北部贫困群众捎物资；礼泉民源医院发挥自身力量和优势，每年由党员带头，组建爱心分队，深入南坊镇、赵镇等多个乡镇，免费为贫困群众、妇女、老年人开展健康体检、白内障筛查等义诊服务。永康医院支部牵头，党员和相关科室医务骨干组建医疗服务队，开展残疾人居家托养健康管理服务工作，有效解决了残疾人看病和养老难问题。在近几年疫情防控中，“两新”组织更是捐资捐物，支援武汉、西安抗疫，积极为外省和全县疫情工作作出了突出贡献。
深度融合互动。党建与企业生产经营、企业文化、服务当地经济社会发展、制度落实深度融合，为企业的决策指正了方向。近两年来，在“交叉任职”中，先后有11名“两新”组织管理人员、出资人担任党组织书记，16家“两新”组织书记（副书记）进入了管理层；通过“双培养”，礼泉海螺公司有限责任公司先后将10名生产经营技术骨干推荐培养为党员，将6名党员培育为生产经营技术骨干，促进了党建工作和企业经营发展实现了高度融合。
（中共礼泉县委组织部供稿）
