在“两新”党建工作中，礼泉县不断建立完善三项机制，增强“两新”党建内生动力。
建立完善经费保障机制。把“两新”党建工作经费纳入了全县每年财政预算，通过县级财政补贴、项目扶持、相关单位筹资等方式，向全县两新党组织活动提供经费保障。向16名认证党组织书记每人每年每月发放300元工作补贴、单独向“两新”党组织发放1000—3000元党建经费，全额返还党费，保证了全县“两新”党组织活动有效开展。
建立优先评优推荐机制。在县上对企业或企业负责人进行表彰时，首先把企业党建工作情况作为评先评优的前置条件。优先推荐全省五星级党组织的非公企业礼泉海螺水泥有限责任公司和陕西高科环保科技有限公司先后荣获“国家级绿色工厂”“陕西省优秀民营企业”称号，优先推荐五星级党组织的社会组织礼泉金花幼儿园为陕西省“平安校园”、咸阳市“示范幼儿园”；严格运用非公企业评价平台，两年将两名对党建不重视，活动开展不正常的出资人拒之评优树模门外。
建立实行政治激励机制。将开展党建活动比较好的“两新”党组织书记或者“两新”组织负责人优先推荐为“两代表一委员”，在去年县上换届中，先后有16名党组织活动开展比较好的企业负责人、党组织负责人被推荐为县“两代表一委员”。五星级党组织礼泉金花幼儿园党支部书记范香波今年被推荐为市党代表。
（礼泉县委组织部供稿）
