延安市宝塔区水务局蟠龙供水有限公司党支部以党建引领为核心，聚焦居民用水需求，通过“党建+”工作机制，将组织优势转化为服务效能，构建“安全、优质、满意、智慧”供水服务保障体系建设，实现供水安全保障能力提升、群众满意度提高、企业专业化发展加速。
深化志愿服务，架起供水连心桥。以“在职党员进社区”活动为载体，组建党员志愿服务队、设立党员先锋岗，积极开展多样化志愿服务，常态化深入居民一线宣传安全用水常识，方便居民咨询报装指南、智能缴费、安全用水等注意事项，及时排除各类安全隐患，切实增强用户节约用水和安全用水意识，推动党员零距离服务群众，提升社会满意度。通过入户调研、满意度调查等渠道广泛收集意见，针对性解决群众用水问题，形成“民情收集——问题整改——效果反馈”闭环机制，实现民意导向解难题。
聚焦主责主业，织密民生保障网。坚持党建工作和业务工作同谋划同部署、同推进、同实施，促进党建引领更加坚实、担当履职更加积极、服务保障更加高效。做好农村饮水水质监测工作，定期组织工作人员对居民用水进行检验，提升农村饮水安全保障水平。加强巡察巡视、值班值守、外来人员管控、抓好安全施工，确保水厂安全优质建设。持续完善临时供水机制，尽量减少意外停水的面积和时间，全天候保障供水安全，提高辖区供水安全性和稳定性。搭乘智慧化“快车”，普及智能缴费应用，让居民足不出户享受供水各项服务。
强化学用结合，激活发展新引擎。结合实际工作，依托“三会一课”、主题党日等开展理论学习和业务培训，用好线上线下平台，定期组织开展职工安全生产业务技能培训，进一步拓宽专业视野、提升职工素质能力。联合其他党支部开展“联学联做”等系列活动，开展专题党课、红色电影观赏、党史知识竞赛、参观红色教育基地等活动，推动学用转化。打造学习型供水企业，围绕深入贯彻中央八项规定精神学习教育，制定学习计划，精心组织专题学习，采取集中培训、网络学习、交流学习等多种形式，对标对表学、结合实际学、带着问题学、理论测试学，增强干部知识储备，强化理论素养，切实把学习能力转化为推动工作的实际成效。
供稿：延安市宝塔区水务局党组
