去年以来，彬州市纪委监委以“五抓五提升”为统揽，持续深化作风建设，创新工作方式方法，建立“建单立项、照单落实、按单督导、据单考评”工作体系，通过“清单化”管理，压紧压实工作责任，推动纪检监察工作提质增效。
彬州市纪委监委在破难题、补弱项、高质量发展上列出务实管用措施，采取以定任务、定目标、定责任、定时限“四定”方式，制定了第二届市纪委四次全会任务清单、市纪委常委会议定事项落实清单、重点工作办理清单，将工作内容、目标任务、工作进度、责任部门等绘制成表格式“作战图”，梳理出纪检监察工作的“千条线”，厘清工作任务的“轻重缓急”，将责任明确到部门、细化到个人。
同时，彬州市纪委监委通过“一周一报送、一月一统筹、一季一调度、半年一总结”的方式进行“验单”，对工作完成情况进行梳理，找准工作落实的“成绩清单”、存在不足的“问题清单”和对症下药的“整改清单”，并实时动态更新，确保工作精准化推进、高质效完成。
此外，彬州市纪委监委强化机关党支部政治功能和组织功能，建立健全关心关爱机制，定期召开年轻纪检监察干部座谈会，青年干部谈感想、讲体会、提建议，立志在全面从严治党新征程上贡献青春力量。组织开展清廉家访活动，引导家庭成员相互提醒、相互监督，筑牢拒腐防变的思想道德防线。利用红色资源组织开展主题党日活动，引导纪检监察干部在红色教育中坚定初心，勇担使命。
供稿：彬州市委组织部
