近年来，旬邑县人社局党组落实全面从严治党新要求，切实履行主体责任，坚持常抓不懈，警钟长鸣，攻坚克难，真抓实干，积极推进人社系统各项工作高质量发展。
加强理论学习，夯实思想基础。坚持“第一议题”制度，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。及时传达各级党风廉政建设工作会议精神和决策部署，充分发挥局党组示范引领作用，坚持以上率下，带头学习党的路线、方针、政策和党纪党规，加强党员干部廉政教育，教育引导党员干部树立正确的价值观、权力观、地位观和利益观。
增强主体意识，健全责任体系。制定《全面从严治党主体责任清单》，实行工作纪实管理，根据党组班子成员分工，进一步细化主体责任内容，明确主体责任落实的任务、要求和具体措施，督促班子成员落实“一岗双责”。与局属各单位签订党风廉政建设责任书、与各支部签订党建目标责任书，建立“半年报告、年底考评”工作机制，形成了党组书记带头抓、分管领导全面抓、党支部书记具体抓的工作格局。通过示范引领、谈心谈话、落实责任等，层层传导压力，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。
强化机制建设，推动工作落实。建立贯彻落实重要指示批示和市县重点工作督导机制，实行台账式管理，常态化督导清零，推动中省市县各级部署在人社系统落实落地。加强对落实主体责任的日常监督，对重点领域和重点岗位，围绕权、钱和制度执行等事项，开展全过程监督。建立局领导值周督导工作机制，加强干部日常监督管理，发现苗头就管，出现问题就治，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，惩前毖后、治病救人得到落实，把全面从严治党的要求贯穿于管党治党各方面。
践行廉政准则，筑牢拒腐防线。进一步健全权力运行、监督机制，着力构建更加完善的惩治和预防腐败体系，使不想腐、不愿腐成为党员领导干部的行动自觉，真正从源头上减少腐败发生。加强廉洁从政警示教育，教育引导党员干部坚定理想信念，时刻做到自重、自省、自警、自励，自觉抵制拜金主义、享乐主义和个人主义侵蚀。切实履行廉政承诺，教育引导党员干部虚心接受党组织和人民群众的批评、教育、监督，做到言行一致、表里如一，清白做人、清廉用权。要求领导干部严格遵守廉洁自律各项规定，带头遵纪守法，管好家属、子女和身边工作人员。
供稿：旬邑县人社局
