近年来，彬州市把廉政建设作为推进全面从严治党的基础工程，以“三个坚持”夯实清正廉洁的思想根基，引导干部将廉洁自律转化为干事创业的不竭动力。
坚持以学促廉，把好“理想信念关”。利用理论学习中心组、“三会一课”、业务培训等学习活动，组织党员干部深入学习领会中央八项规定精神及党内廉洁纪律规定。配发《中国共产党纪律处分条例》《中国家风》等廉洁教育书籍，引导新提拔干部、年轻干部主动学习廉洁文化，在工作岗位上主动学廉践廉，带头弘扬廉洁理念，助推全市政治生态风清气正。
坚持以严促廉，把好“选拔任用关”。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，坚持廉政鉴定双签字要求，严把选人用人“入口关”，防止干部“带病提拔”、“带病提名”；干部履新任职前划定履职尽责“纪律红线”，通过廉政鉴定、廉政考试、廉政谈话等方式，进一步明确廉洁从政要求和纪律规矩，督促引导干部知敬畏、存戒惧、守底线，提醒干部时刻绷紧廉洁自律这根弦，筑牢廉洁从政思想防线。2025年以来，对8名新提拔干部开展廉政考试及新提拔科级干部个人重大事项和家庭财产报告工作。
坚持以案促廉，把好“实干担当关”。紧盯重点问题、重点领域、重点对象，利用好“12380”、“12345”热线等各类信访举报平台，持续拓宽问题线索来源渠道，一体推进“查、改、治”。用好用活典型案例资源，组织干部观看《落“虎”之鉴》等警示教育片，通报群众身边不正之风和腐败问题典型案件6起6人，以案例警示干部真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止，正确处理好公与私、义与利，把干净和担当、勤政与廉政统一起来，在风清气正政治生态中永葆为民本色。
（供稿：彬州市委组织部）
