丹凤县坚定不移地将干部日常监管纳入全面从严治党战略布局,创新构建了涵盖“监督检查、警示教育、诉求回应”的三位一体监管体系,致力于将监管工作做实做细,运用多样化的监管手段,全面守护干部队伍的纯洁性和健康发展。
优化机制精准查,强化监督不放松。丹凤县定期开展专题监督检查,聚焦干部选拔任用、作风建设、廉洁自律等关键环节。在干部选拔任用过程中,严格审查干部档案,确保信息真实可靠,严格审视选拔程序,杜绝“带病提拔”的现象。同时,为严格管理干部出入境,对我县近几年新提拔的240名科级领导进行了备案,确保干部队伍的稳定与安全。在作风建设上,深入基层单位,排查是否存在形式主义、官僚主义问题,是否存在懒政、怠政现象。通过明察暗访、资料查阅、群众访谈等多种方式,全面了解干部的工作作风和履职情况。针对廉洁自律,重点审查干部是否存在违规接受礼品礼金、公款滥用等行为,为整改和处理提供坚实基础。
警示教育筑防线,廉洁自律入人心。除了监督发现问题,更重要的是通过教育引导,让干部自觉抵制腐败。丹凤县结合当前学习活动,利用专题培训、党课等多种平台,定期举办警示教育活动,组织干部观看警示教育影片,以真实案例深刻揭示腐败行为的严重后果。通过案例剖析,深挖腐败根源和危害,提醒干部保持清醒,坚守廉洁底线。同时,定期举行干部廉洁知识测试,将廉洁自律相关法规、党纪党规纳入考试内容,以考促学,推动干部深入学习廉洁知识。
畅通渠道听民意,及时回应显担当。丹凤县高度重视“12380”举报电话的管理,确保民众监督渠道的畅通。指定专人负责电话接听,详细记录民众反映问题,认真处理,及时进行调查核实。通过及时回应民众关切,提升民众对干部监督工作的信任度,同时也让干部感受到民众监督的压力,促进其自律,规范行为。此外,丹凤县还建立了网络举报平台,拓宽了监督渠道,方便群众通过互联网进行举报,不仅提高了举报的便捷性,还增强了信息的保密性,确保了举报人的权益不受侵害。
(供稿:丹凤县委组织部)