丹凤县坚定不移地将干部日常监管纳入全面从严治党战略布局，创新构建了涵盖“监督检查、警示教育、诉求回应”的三位一体监管体系，致力于将监管工作做实做细，运用多样化的监管手段，全面守护干部队伍的纯洁性和健康发展。
优化机制精准查，强化监督不放松。丹凤县定期开展专题监督检查，聚焦干部选拔任用、作风建设、廉洁自律等关键环节。在干部选拔任用过程中，严格审查干部档案，确保信息真实可靠，严格审视选拔程序，杜绝“带病提拔”的现象。同时，为严格管理干部出入境，对我县近几年新提拔的240名科级领导进行了备案，确保干部队伍的稳定与安全。在作风建设上，深入基层单位，排查是否存在形式主义、官僚主义问题，是否存在懒政、怠政现象。通过明察暗访、资料查阅、群众访谈等多种方式，全面了解干部的工作作风和履职情况。针对廉洁自律，重点审查干部是否存在违规接受礼品礼金、公款滥用等行为，为整改和处理提供坚实基础。
警示教育筑防线，廉洁自律入人心。除了监督发现问题，更重要的是通过教育引导，让干部自觉抵制腐败。丹凤县结合当前学习活动，利用专题培训、党课等多种平台，定期举办警示教育活动，组织干部观看警示教育影片，以真实案例深刻揭示腐败行为的严重后果。通过案例剖析，深挖腐败根源和危害，提醒干部保持清醒，坚守廉洁底线。同时，定期举行干部廉洁知识测试，将廉洁自律相关法规、党纪党规纳入考试内容，以考促学，推动干部深入学习廉洁知识。
畅通渠道听民意，及时回应显担当。丹凤县高度重视“12380”举报电话的管理，确保民众监督渠道的畅通。指定专人负责电话接听，详细记录民众反映问题，认真处理，及时进行调查核实。通过及时回应民众关切，提升民众对干部监督工作的信任度，同时也让干部感受到民众监督的压力，促进其自律，规范行为。此外，丹凤县还建立了网络举报平台，拓宽了监督渠道，方便群众通过互联网进行举报，不仅提高了举报的便捷性，还增强了信息的保密性，确保了举报人的权益不受侵害。
（供稿：丹凤县委组织部）
