长武县坚持将加强党的领导作为建设“健康长武”的重要抓手，全面推行党组织领导下的公立医院院长负责制，实现高质量党建引领公立医院高质量发展。
在“实”上下功夫，推进组织建设制度化。建立公立医院党建工作领导小组，强化对公立医院党建工作的总体领导。实施党建工作联系点制度，党员领导干部对点联系包抓公立医院党组织，定期深入包抓联系点，指导公立医院党建工作。建立党组织领导下的院长负责制，将党建工作写入公立医院章程，制定《长武县建立现代医院管理制度实施方案》，建立决策机制、民主管理、医疗质量安全、人才培养、考核评价、信息管理等核心制度，构建“1+13”规范化制度体系。
在“新”上求突破，推进队伍建设专业化。强化人才引进，建立引、育、稳一体化人才机制，先后培育第五批县管拔尖人才3人、第六批县管拔尖人才7人，第七批县管拔尖人才6人，全国名老中医药专家传承工作室专家1名。注重专业化培养，搭建能力素质提升“练兵”平台，开展“强素质、重内涵、提技能、展风采”技能大比武、“修医术、养医德、重公益、强服务”等活动，先后选派46名医师到西京医院、陕中附院、江苏省肿瘤医院进修学习，8名学科带头人参加交大一附院等学术交流会，提升医务工作者业务能力。完善激励机制，每年设立30万元专项资金，对优秀共产党员、优秀党务工作者、“十佳医生”“十佳护士”等先进医务工作者进行表彰奖励，营造了争先创优的良好氛围。
在“细”上显温度，推进为民服务常态化。坚持用党建凝聚力量，不断为疫情防控和群众健康提供“暖心服务”。以创建“党员示范岗”为抓手，开展“亮身份、亮岗位、亮承诺”活动，在公立医院收费室、CT室、手术室、检验科等科室设立党员示范岗16个。疫情防控期间，成立党员突击队25个，党员先锋岗56个，先后有2名医务工作者、94名党员、349名医护人员请缨出战，赴武汉、西安等地抗击疫情，汇聚了同心战“疫”的强大合力。常态化开展新冠疫苗接种、核酸检测、到村义诊，举办健康知识讲座进农村、进校园、进社区等活动65次，解决群众所需所盼。
（中共长武县委组织部供稿）
