今年以来，洛川县旧县镇党委把村级党组织“分类指导、争先进位”三年行动计划作为建强村级党组织的重要抓手，根据2023年村党组织班子建设、产业发展等情况把18个村划分为“红色先锋”“蓝色创优”“黄色预警”三种类型，统筹谋划、分类施策，力促示范争引领、赶超争晋位、强基争转化，推动村级党组织全面提升、全面过硬，为全面推进乡村振兴提供坚强组织保障。
争做“红色先锋”，对标提升创“示范”
观摩交流促发展。通过开展座谈交流、观摩学习等活动，加强5个“示范村”之间交流互动，进一步认清差距、拓宽思路。积极帮助“示范村”创造外出学习条件，真正让“示范村”走出去、学回来。争当表率树形象。充分发挥“示范”村典型带动作用，设立党员先锋岗，发动村内党员亮身份、作表率，积极参与到人居环境整治、村级事务、矛盾调解等各类活动。今年以来，5个“示范村”的280余名党员累计完成志愿服务实事300余件。围绕发展壮大村集体经济，发扬并推广王家村“145”党建联建工作机制，通过以强带弱、优势互补、融合资源等方式，进一步强化基层党组织建设，破解制约村组发展难题。培养帮带育“雏雁”。实施村党组织书记帮带培养制度，5名“示范村”党支部书记做帮带“导师”，全镇储备村“两委”后备干部46名、35岁以下后备干部9名。积极开展优秀人才回引工作，摸底数、建机制、走出去、请回来，目前已吸引3名优秀人才返乡创业，为“示范村”葆先领航强力赋能。
推动“蓝色创优”，晋位争先强“赶超”
咬定目标强动力。以赶超对标“示范”党组织为目标，11个“赶超村”制订2024年追赶目标，将工作完成情况纳入村党支部书记年底考核指标，倒逼村党支部书记把目标变为动力，把蓝图变为现实。“擂台比武”亮实绩。采取“实地观摩+现场述职+集中点评”方式开展基层党建、苹果生产、人居环境整治等重点工作督查，各党支部书记晒成绩、比干劲、讲经验，切实提升党支部书记履职本领，激发“赶超村”党组织书记工作热情，助推“赶超村”提质提效，提档升级。今年以来，开展重点工作督查2次，工作述职3次。学思践悟强本领。强化政治引领，指导“赶超村”严格执行“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度。镇党委定期组织开展村党组织书记素质提升、村“两委”干部培训、党委书记讲党课等各类专题培训，不断提高党员队伍整体素质，今年以来开展集中学习培训10次，参训1200余人次。
拉响“黄色预警”，多向发力促“强基”
强内力树信心。制定《旧县镇2024年度基层党组织“分类指导、争先进位”工作方案》，明确评价标准及评分表，各党支部对照标准自查，建立整改台账、制定整改措施，坚持动态销号制度，每月汇总整改效果，各项短板明显提升。借外力解难题。严格落实领导包抓片、干部驻村帮扶工作机制，认真分析研判2个“强基村”存在问题。包片领导通过入户走访、个别谈话等方式梳理存在的主要问题5条，逐一制定措施，力促补齐工作短板，抓实规范整顿活动，推动“强基村”党组织整顿转化。激活力，凝聚民心。坚持把改善民生、凝聚人心作为村组发展的出发点和落脚点，加大基础设施改造。洛生村针对群众反映村涝池水池排水不畅的问题，对涝池旁80米排水渠进行维修，确保排水顺利，保障群众生命财产安全。
下一步，旧县镇将坚持分类指导与整体推进相结合、“点”上突破与“面”上提升相促进，力争在年底实现“示范村”8个以上、促进转化“强基村”2个，把全镇基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。
供稿：洛川县委组织部