农村工作千头万绪，抓好农村基层组织建设是关键。近年来，澄城县紧扣中省市基层党建工作部署要求，坚持问题导向，对照“一强五好”目标要求，在党组织班子、党员队伍、推动发展、服务群众上出新招、亮实招、使硬招，确保基层党组织实现“量质齐升”，助力乡村振兴。
一、抓示范引领，在“班子建设”上下实功
强化制度、培养、管理“三个维度”，着力打造一支能力突出、素质优良、作风过硬、群众认可的村干部队伍。织好“责任网”。召开基层党建重点任务交办会，明确目标，分解任务，压实责任；坚持镇（街道）主要领导每月召开专题会议，班子成员每周到村，持续夯实村党组织书记“六个一”职责，推动实现村党组织争先进位。锻好“铁班底”。开设“谈党建、话担当，走在前、做示范”电视访谈栏目，建立镇村党组织书记线上学习交流平台；开展“万名党员进党校”活动，举办农村基层干部乡村振兴专题培训班，选派致富带头人、“四乡”人才赴发达地区参加专题培训班，深入推进全覆盖精准化培训，提升履职能力。念好“紧箍咒”。加强对“一肩挑”人员管理监督，规范村级权力运行；依托每周镇（街道）党（工）委副书记例会，常态化开展拟进位村党组织书记“上台讲”，以练代训，全方位提升村党组织书记综合素养。
二、抓提质增效，在“培育后备”上出实招
在“开源”、培优上再下功夫，着力实现村级后备力量“量足质优”。“点”上发力。以“四乡”人才为切入点，扩大招引成效，健全完善“四乡”人才台账，扩容后备力量“蓄水池”，以情感人、以业聚人、以策留人、以心暖人，吸引更多优秀人才回村任职、回乡发展，为乡村振兴提供坚强人才支撑。“线”上贯通。开展“青蓝相继”村级后备力量培优行动，科学建立村级后备力量“储备库”，分层分类研究成长路径，打通“以老带新、以熟带生”培育链路。“面”上铺开。加大宣传力度，利用五一、古会等重要活动，宣传创业就业优惠政策和家乡发展变化，持续发放《人才特刊》，适时开展“人才周”系列活动、“澄城英才”评选表彰活动，营造重才、爱才、敬才、惜才的浓厚氛围。
三、抓为民服务，在“干事创业”上求实效
以群众满意为出发点和落脚点，扎实推进抓党建促乡村振兴、党建引领基层治理等重点工作谋深抓实。强阵地。巩固“五强五优”“四抓四促一提升”基层党组织赋能行动成果，深入推进党支部标准化规范化建设；聚焦五型同建，合理规划五大功能布局，完善党群服务中心阵地，推动村党组织全面进步全面过硬。抓产业。持续推广党建引领集体经济发展“十种路径”“5221”村级集体经济收益分配模式，深化村企联建；用好红色助力团增效，注重发挥村“两委”带头干、党员主动干、群众跟着干作用，紧扣樱桃、苹果、生猪、中药材“四大产业”，因地制宜带动群众发展特色产业，稳步提升村级集体经济收益。优治理。严格落实“支委包片 党员联户”制度，整合“多元”力量一线下沉、融网入格，开展“我为我村办实事”活动，组建80支“澄意帮”志愿服务队，解决群众“急难愁盼”问题1000余件，切实提高群众幸福感、获得感、满足感。
（供稿：澄城县委组织部）