今年以来，潼关县以建强“好班子”“好带头人”为重点，持续加强村级班子和干部队伍建设，全力推进基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动走深走实。
坚持系统思维，推进村级党组织班子建设。一是抓学习强班子。围绕农村基层党建、学习运用“千万工程”经验、基层治理等内容，组织对120余名村党委书记、党务干部、第一书记进行全覆盖能力提升培训。依托镇街党校，结合实际需求，开展“一月一主题”专题培训，村干部整体理论素养和工作水平进一步加强。二是抓制度管班子。建立“小微权力清单”，严格落实村级重大事项决策“四议两公开”，加强对村干部特别是“一肩挑”人员管理监督措施，出台村班子及村干部绩效考核办法，推动村干部履职尽责。三是抓研判识班子。开展村“两委”班子届中研判，全面了解村级班子运行及村干部能力等情况，对不能胜任、空缺的“两委”干部及时进行补配，目前已有12名后备力量补选进入村“两委”工作，进一步建强班子、优化结构。
坚持依法履职，压实村级党组织书记责任。一是列出清单明责任。持续抓好村党委及下属网格党支部书记抓党建履职“六个一”责任落实，每月召开党建工作例会，研究“分类指导、争先进位”推进措施的落实。每季度开展一次遍访，做到“五必访、三必到”，及时了解社情民意，让村党委书记既“挂帅”又“出征”。二是擂台比武明实绩。坚持每月举办村党委书记“学思想、晒思路、比创业、促振兴”擂台赛讲，每季度开展党建观摩，举行书记谈党支部标准化建设活动，互鉴交流，历练村党委书记学、干、讲综合能力。三是晾晒结果明进度。围绕“一强五好”目标，各镇街党（工）委设立村（社区）党组织书记抓党建履职和“争先进位”实时管理质量图，做到职责清晰、任务清楚、时限明确，凝聚抓党建工作的强大合力。做实年度为民办实事，建立办实事项目280余件，每月在“主题党日”活动上通报进展情况，切实把好事办好、实事办实、难事办妥，服务基层治理。
坚持多措并举，激励村级党组织争先进位。一是选好后备干部。实施“雏雁培育”计划，建立村级后备力量人才库，推荐7名优秀村级后备干部分批次参加学历提升培训班，储备村后备力量54名。建立结对联系帮带机制，针对“一肩挑”后备人员由镇街包村领导帮带，其他“两委”后备人员由村党委书记（副书记）帮带。二是落实待遇保障。实施“11235”保障激励机制，通过“一定一考两保三激励五挂钩”具体做法，“一定”即基本补贴，“一考”即绩效补贴，“两保”即办理人身意外伤害保险和养老保险，“三激励”即评优奖励、年限补贴、职称补贴，“五挂钩”即5万元服务群众奖励经费，激发村党组织带领村干部干事创业。三是培树先进典型。对标进位具体任务，“一村一策”制定进位措施，对“一类村”突出巩固深化、示范引领，对“二类村”突出整体推进、全面提升，对“三类村”突出问题导向、补短强弱，推动整体争先进位。目前全县有5个市级“五星级”村党组织、5个市级基层示范党支部，涌现出全国农业农村劳模王新军、“全国最美医生”刘永生等一批模范典型人物，切实发挥先进典型的示范带动作用，为推动乡村振兴注入强劲动力。
（供稿：潼关县委组织部）
