近年来，三原县围绕抓党建促乡村振兴总体思路，聚焦建设宜居宜业和美乡村总目标，强化党建引领作用，持续推动乡村振兴战略向纵深推进。
聚焦机制完善，强化责任落实。健全抓党建促乡村振兴领导机制，充分发挥县委抓党建促乡村振兴工作领导小组牵头抓总作用，结合2024年度重点任务，制定抓党建促乡村振兴《县委书记重要事项清单任务分解表》《县级成员单位工作任务清单》《县级成员单位实事硬事清单》，细化县委书记抓党建促乡村振兴事项15个，成员单位实事硬事13个，明确任务，夯实责任，进一步强化抓党建促乡村振兴工作合力。完善抓党建促乡村振兴责任落实机制，指导全县10个镇（街道）党（工）委书记建立抓党建促乡村振兴年度重点事项清单，141名村党组织书记建立抓党建促乡村振兴年度承诺事项，既明确共性任务，又兼顾个性指标，让镇村两级努力有方向、工作有重点。
聚焦驻村管理，强化人才支撑。从严加强选派人员审核把关，对今年新调整的13名驻村干部，严格实行前置审核制度，由县驻村办从身份、年龄、党龄、工作经历等方面逐项审核，确保符合条件、人选过硬。常态化开展督导检查，县驻村办联合县农业农村局每季度至少对驻村帮扶情况督导1次，督促整改问题，堵塞管理漏洞，以压力传导推动帮扶质效提升，目前已开展集中督导3次，印发通报3期。坚持每年为驻村干部编发《三原县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接应知应会手册》，做到人手一册，方便随时学习累计印发3000余册。加强关心关爱，县财政每年列支17余万元为211名驻村干部统一购买年度人身意外险，开展健康体检，每年春节和“七一”前夕进行走访慰问。
聚焦制度落实，强化为民服务。建立提问式抽查制度，由各镇（街道）结合每周工作例会及下村检查，采取随机提问抽查的方式，了解驻村干部对帮扶政策及村情户情等掌握情况，倒逼做到“一口清”。结合年初全市学习运用“千万工程”经验政策业务培训班，集中2天时间对村党组织书记和驻村干部进行全覆盖培训；精心组织开展2024年全县乡村振兴主题培训，按照分批分期的方式，9月底前由县级层面完成对村党组织书记和驻村第一书记集中培训。印发《关于做好2024年度定点帮扶单位“办实事”项目计划和驻村干部个人承诺的通知》，指导全县108家帮扶单位制定2024年度项目计划，指导68名驻村第一书记和143名驻村工作队员制定个人承诺并在县级驻村部门备案管理，在帮扶村进行公示，接受党员群众监督。
（供稿：三原县委组织部）
