今年来,潼关县以实施基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动为总牵引,坚持大抓基层的鲜明导向,以加强农村党建工作指导员队伍建设为有力抓手,建立“精准选派、精准明责、精准考核”全周期培育机制,推动基层党建提质增效。
坚持精准选派,补强党建短板。聚焦“派谁去”“派哪里”“怎么派”等突出问题,精准选派农村党建指导员。明确选派标准。农村党建工作指导员主要从政治素质好、工作能力强、事业心和责任感强的镇(街道)优秀青年干部中选派,有基层党建工作经验或涉农专业技术特长的优先。明确选派重点。各镇(街道)向各村(社区)全覆盖选派1-2名党建指导员,针对乡村振兴任务重的村、党组织软弱涣散村、重点村进行分类选派,强化党建指导员选派力量。坚持人岗相适。坚持因村派人、因人定村,综合分析农村党建指导员专业背景、特长优势和工作经历,注重个人能力、专业能力与派驻村需求相匹配,推动党政办党务干部优先派驻、争先进位“二类村”、农业站所重点派驻集体经济相对薄弱村,确保“最有用的人在最需要的村”。
坚持精准明责,助力提质增效。当好“战斗员”。根据“一强五好”目标任务提升清单要求,镇街为党建指导员制定党建重点任务项目清单,明确时间表、路线图。城关街道从镇机关选派20名年轻党员干部担任党建指导员,党建指导员深入所包联支部,指导三会一课、主题党日、志愿活动等党建重点工作,严格落实组织生活,通过分解任务、压实责任、督促跟进,高效完成基层党建工作任务。当好“参谋员”。党建指导员要想充分发挥出指导作用,必须深入基层调研,了解实际情况,作出最准确的判断,找准发挥党组织和党员作用的途径和方法。太要镇成立党建工作指导组,下派党建指导员12名,指导党建工作标准化规范化开展。在太要镇第三季度“分类指导、争先进位”党建观摩暨深化“三个年”活动推进会活动中,镇派党建指导员全程参与,确保党建交流观摩取得预期成效。当好“联络员”。作为镇街派驻村(社区)开展工作的党建指导员,要充分发挥好联络员的作用,助力基层党建工作迈上一个新的台阶。代字营镇健全完善“镇党委书记牵头抓总+分管领导严督实导+班子成员包村负责+党建指导员包村”的党建工作机制,党建指导员按照《基层党建重点任务交办单》具体要求开展党建自查自评工作,制定责任落实清单、补齐短板弱项,助推基层党组织从严从快抓好任务落实。
坚持精准考核,严格日常管理。建立党建指导员工作全流程跟踪管理机制,不断提高党建指导员履职能力。重培训。构建多元化、多层次、多形式的党建指导员培养机制,将党建指导员培训纳入镇街党校、金城大讲堂培训计划,组织到寺角营村等一类村现场学习观摩。重帮带。建立“传帮带”学习制度,将组工干部联镇包村与镇街党建指导员到村有效结合,包联组工干部对党建指导员进行一对一业务指导,形成抓党建抓支部工作合力。重考核。建立督导、反馈、落实三张清单,形成问题搜集、解决、评估闭环模式,力求“做到件件有着落、事事有回音”。镇街不定期对村(社区)党建工作情况进行督帮,并将考评结果运用为党建指导员晋职晋级、评先评优的重要依据,对不能胜任工作的及时予以调整。通过农村党建指导员的精心指导,基层党组织建设持续向好,党组织政治引领作用进一步强化,党内政治生活进一步规范,基层党组织组织力、凝聚力和战斗力不断提高。
(供稿:潼关县委组织部)