近年来，大荔县以农村基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动为总抓手，在示范引领、组织建设、干部培训、人才储备等四方面精准施策，打造党建领航“四驱赋能”，走稳乡村振兴道路。
注重深度融合，强化示范引领，打造乡村振兴“定向轮”。聚焦“一强五好”6方面22条任务，将农村基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动与中央扶持壮大集体经济村、省市“千万工程”示范（重点）村、县“十镇百村双强+”样板村的创建有机结合，开展主题座谈会2次，聚焦村级发展的难点堵点，推动“强村”和“弱村”深入交流探讨，促进优势互补、资源共享、协同发展，有效发挥7个“千万工程”省级示范村、12个“千万工程”市级重点村和98个“党建+五个振兴”样板村的标杆作用，示范带动全县村党组织争先进位、提质创优。
注重对标打造，深化组织建设，打造乡村振兴“动力轮”。规范落实“六个一”整顿工作机制，采取县级领导“村村到”摸排研判与镇（街道）党（工）委综合分析相结合的方式，在“三类”村中确定了11个软弱涣散村党组织，“一村一策”建立整顿工作台账，夯实整顿责任。坚持“里子、面子、根子”一起抓，注重分类施策、因地制宜，对村班子战斗力和干部作风能力不强的，注重加强教育培训、开展作风建设，实现村班子团结、能力提升；对领导和推进乡村振兴不力的，注重科学规划、强化政策落实，形成上下联动、共同推进的良好局面；对矛盾问题比较突出的，健全矛盾调解机制、加强法治教育，化解矛盾纠纷，确保有效补齐各类短板弱项，强力促进软弱涣散村党组织转化提升。
注重赋能铸魂，细化干部培训，打造乡村振兴“提速轮”。抓实“头雁选拔、头雁培育、头雁领航”三项工作，举办“一肩挑”干部乡村振兴培训班3期，通过集中授课、现场观摩、交流经验、专题讨论等多种形式，邀请市县专家教授、业务骨干围绕2024年中央一号文件、党的二十届三中全会精神、《中国共产党纪律处分条例》、发展壮大村集体经济、农村基层治理等内容进行专题辅导和政策解读，提升272名村党组织书记担当履职的能力本领，为乡村振兴注入加速发展的活力。
注重引留用育，优化人才储备，打造乡村振兴“承压轮”。坚持“留引并举、量质并增”，持续深化村党组织书记、村级后备力量培育储备三年行动，实施“高标储备、能力提升、精细管理、育苗实练”四大工程，健全完善结对帮带、轮岗锻炼、实践历练、待遇保障、评先评优、学历提升和招考招录等制度，重点从45岁以下、高中以上学历的“八类人员”中，储强育优“113”乡村振兴人才216名和村级后备力量865名，蓄好人才活水，并开展届前班子研判，提出班子优化配备意见，推动优秀村级后备力量进班子、任书记，为明年村“两委”换届打下坚实基础。
（供稿：大荔县委组织部）
