近年来，麟游县以基层党组织“分类指导，争先进位”三年行动为抓手，以服务链、人才链、产业链“三链融合”为发展轴心，着力推动基层组织建设与乡村振兴同频共振、互促共进。
党建融入服务链，构建善治宜居格局。持续深化农村党群服务中心规范提升行动，分类施策推进46个村级阵地改造升级，建成投用“红色驿站”16个，全面实现村级阵地“一达标、四规范”，服务效能显著提升。创新开展“千名干部联万户、解忧纾困促发展”主题实践活动，推行网格化、信息化、精细化、常态化“四化”服务模式，健全“收集—转办—交办—回复”闭环机制，累计征集意见建议609条，解决群众急难愁盼问题258个。围绕村集体经济发展、党群服务中心规范提升、村党组织标准化建设等重点任务，县镇村“三级书记”领办抓党建促乡村振兴工作清单255项，将乡村振兴的“痛点”“难点”精准转化为工作着力点，有效凝聚攻坚合力。
党建融入人才链，夯实乡村振兴根基。大力实施村党组织书记后备力量培育储备三年行动，探索建立定人“带”、定向“学”、定岗“炼”的“三定”培养机制，动态储备培育村党组织书记后备力量165人。坚持以干代练，择优将117名村级后备力量安排在村团支部书记、村民小组长、网格员等岗位上锻炼，推动“人员力量”向“人才资源”加速转化。实施乡村振兴“百名领跑人”学历提升计划，组织88名村致富带头人、年轻村干部成员参加学历提升，落实57名已毕业学员学费补贴，全面提升村干部队伍素质。积极探索“党风带民风、培育好乡风”模式，通过“五老”牵头、党员献策、群众投票等方式修订完善村规民约，有效革除高价彩礼、厚葬薄养等陈规陋习，将乡村人才优势切实转化为治理效能。
党建融入产业链，激活强村富民引擎。创新推行以支部联建带动、产业联营互动、村企联合推动为主要内容的“三联三动”工作机制，引导15个强村与26个弱村结对共建，推动16个同质化产业协同经营，促成22家龙头企业与驻地村集体经济组织深度合作，推动村集体经济由“单打独斗”向“抱团发展”转变。鼓励村集体成立农机综合服务中心，为无劳动力及外出务工农户提供代种代收服务，有效破解劳动力外流导致的“谁来种地”难题，探索出“小农户衔接大农业”的有效路径。围绕党建引领基层治理、村集体经济发展、农村宗教治理等内容，举办全县村党组织书记抓党建促乡村振兴专题培训班，提升引领增收致富的能力和水平，推动村集体经济“输血”与“造血”功能并举。
供稿：麟游县委组织部
