今年是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接五年过渡期的最后一年。泾阳县认真贯彻落实党中央和省委关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作部署，坚决扛牢政治责任，建立健全驻村干部“派、训、管、用”四位一体的驻村帮扶工作机制，推动驻村干部在一线真蹲实驻、真帮实扶，为乡村全面振兴注入强劲力量。
聚焦“选得优”，统筹选派更精准。坚持“先定村、再定人”，会同农业农村部门对全县84个有派驻任务的村进行全面研判，“一村一策”明确选派需求。坚持以“人岗相适”实现“人尽其才”，按照“单位初筛、组织部门择优选派”的程序确定人选，确保优中选优。以部门职能对应、专业特点相适、优势资源互补、供需关系合理的原则，推动第一书记人岗相适、人事相宜。
聚焦“驻得实”，监督管理更精细。统筹县委组织部、县农业农村局等部门，组建驻村工作领导小组办公室，明确专人负责，建立定期研究调度工作机制，确保专人管、专人抓。坚持理论提升与业务锻炼相结合，定期开展集中培训、座谈交流、实地观摩等活动，让第一书记在思想碰撞、经验交流、工作感悟中长见识、增才干。实行“组织部门统管、镇党委主管、派员单位协管、第一书记自管、群众日常监管”的联动联管机制，定期对驻村帮扶工作开展“四不两直”督查，切实以督查压力提振工作动力。
聚焦“干得好”，保障服务更精心。每年在财政经费中预算411余万元保障驻村帮扶工作，其中259余万元生活补助、152余万元工作经费，全覆盖落实驻村第一书记健康体检、人身意外伤害保险。派员单位主要领导全覆盖到村调研指导，让驻村干部安心到村、安心驻村、安心扶村。对驻村期间表现优秀的驻村干部，在职级晋升、提拔使用时优先考虑，让有为者有位、吃苦者受重用。近年来，累计考核评优37名驻村第一书记、72名驻村工作队员，有效激励驻村干部在基层一线干事创业、服务民生。
（供稿：泾阳县委组织部）
