“人累瘦了，脸晒黑了，但心里更敞亮充实了”，从政策“零知晓”到惠民“百事通”，从基层“门外汉”到对乡镇工作如数家珍，近日，在汉中市汉台区河东店镇挂职的市委组织部年轻干部竺恒欣喜地说起自己近半年来的变化。
去年以来，汉中市针对年轻干部缺少历练和破解难题能力较弱等现实问题，通过开展年轻干部专项调研，从全市乡科级干部中综合比选确定28名挂职人选，开展为期2年的“育苗”工程集中挂职锻炼。按照“缺什么补什么、弱什么强什么”原则，挑选市直单位17名年轻干部“下挂”乡镇接地气、增见识，安排县区11名年轻干部“上挂”市直部门强本领、开眼界。
为防止“空挂”走过场，挂职干部一律从原单位脱产，按照任职干部管理，配套制定实绩纪实、定期访谈等多项措施。为每名挂职干部建立实绩档案，围绕“我想干什么”“我要怎么干”“我干的怎么样”，记录和评价挂职期间的表现，建立“每月晒业务、季度谈感受、半年考实绩”工作机制，推动挂职干部进入新角色、适应新岗位、增强新本领。
中共汉中市委组织部研究室供稿
