为主动适应新时期基层治理新情况，及时应对各类突发事件，韩城市统筹用好市级部门党员干部资源，组建由市级部门党员干部组成志愿服务和应急预备队伍，突出“选、育、用”，构建更加有力、有序、有效的基层综合治理力量和应急处置力量。
在“选”上下功夫，力求精准组建。充分发挥党员干部在防范和应对突发事件中的重要作用，从市级部门选调70%的干部组建一支或多支志愿服务队，以在职年轻党员后备干部为主体，从志愿者队伍中选调70％的党员干部成立应急预备队。队长由部门主要负责同志担任，办公室负责人担任联络员。鼓励党员领导干部、年轻后备干部、入党积极分子等群体带头加入两支队伍，全市62个部门4723名党员干部共组建69支志愿服务队和应急预备队。
在“育”上见真招，力促素质提升。把提高志愿服务和应急预备队安全意识和应急能力作为打赢疫情防控攻坚战的重要基础工作，开展“两支队伍”全员培训，成立工作专班，抽调专门力量，挑选业务骨干，集中利用10天时间，重点围绕提高应急处突、个人防护及应急救护等方面能力，对志愿服务和应急预备队进行集中培训，69支队伍分别与相应下沉社区配合开展核酸检测模拟演练，下沉包联小区开展实战演练，强化“两支队伍”应急操作规范化水平，确保“召之即来、来之能战、战之必胜”。截至目前，全市69支疫情防控志愿服务和应急预备队全员培训工作已全部完成。
在“用”上求实效，力推作用发挥。按照“平战转换”原则，志愿服务和应急预备队平时由市委组织部统筹调度，依建制的下沉街道社区，4723名党员干部全部编入三级网格，开展“敲门行动”，熟悉包联网格内社情民意，参与矛盾纠纷化解、治安群防群治等活动，帮助网格协调解决困难和问题83件，确保亮明身份，入网入格，报到服务。“战时”由市应对办、应急管理局等统一领导和指挥，下沉后由街道、社区统一科学分配力量，有组织有计划参与疫情防控、防汛救灾等急难险重任务，切实把组织优势转化为治理优势，确保作用发挥最大化。
（中共韩城市委组织部 供稿）
