2022年是实施“十四五”规划的关键之年，也是延安市黄龙山国有林管理局全方位推动高质量发展的关键一年。今年以来，延安市黄龙山国有林管理局坚持以党建为抓手和施力点，积极创新思路举措，全面加强基层党建，持续激活红色细胞，全力推动“党建红”与“生态绿”交相辉映、深度融合，为区域经济社会高质量发展提供强有力的生态支撑。
以加强党的建设为统领，延安市黄龙山国有林管理局党委高度重视加强党员教育管理，聚焦学深悟透，充分运用“学习强国”“互联网+党建”云平台、“延安林业”“金山银山黄龙山”微信公众号等，扎实推进理论学习常态化，引导党员干部进一步提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。大力加强基层组织建设，落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等党内组织生活制度，加强对入党积极分子培养教育，重视在基层工作一线和青年中发展党员，强化党员发展质量，打造过硬党员队伍。
积极发挥党建引领作用，坚定不移推进全面从严治党，全面落实廉政建设主体责任，不断强化廉政教育，依法规范权力运行，营造风清气正干事创业氛围。充分发挥“领头雁”作用，与基层12个单位签订目标管理责任书，基层单位和各股、站分别签订了目标责任书，层层压实工作责任。同时对在上年度工作中取得优异成绩的先进单位、模范党员、先进个人进行表彰奖励，择优提拔使用科级干部，通过落实激励机制，基层支部战斗堡垒作用得到充分发挥，呈现出强化新担当、展现新作为、奋进新征程、开局谱新篇的强劲态势。
牢固树立聚焦基层抓党建、抓好党建强基层、建强基层促发展的理念，扎实推动党建工作与林业发展工作深度融合，做到党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。在确定年度工作要点时将党建和业务工作同步研究制定，依托工作会议和党风廉政建设工作会议，签订双重目标管理责任书，细化目标任务，落实工作措施，明确工作责任，实现抓党建与抓业务有机统一，共同发展。充分发挥党支部战斗堡垒作用，找准党建与业务工作结合点，在落实资源管护措施创新上加强指导，加强项目建设及营林生产质量监督，加大对重点工作落实的监督检查，主动扛起生态保护责任，奋力谱写延安林业高质量发展新篇章。
作为森林资源的守护者、生态安全的保卫者，延安市黄龙山国有林管理局深入践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念，积极构建森林资源管理新机制，创新开展的对坟头墓地严格落实火源管控的“四个一”措施，扎实开展清风专项行动，严厉打击涉林违法犯罪行为，森林资源保护和管理工作取得了明显成效。同时，不断加强林地保护，对项目建设临时占地恢复情况进行专项督促检查，并现场提出整改意见，以监督促落实，全面筑牢生态安全屏障。
在践行“两山”理论的征途中，延安市黄龙山国有林管理局结合抓好党建工作，通过稳步推进生态修复工程，调整林业产业结构，深入挖掘潜能，发展绿色产业，全力打通绿水青山和金山银山之间的双向转换通道，促进生态增优、林业增效。完成2022年林下经济培育2.41万亩；结合黄龙县河道综合治理项目，新建林草科普园3处；2022年2月，“树顶漫步自然教育营地”被中国科协办公厅第一批认定为“2021-2025年度全国科普教育基地”。森林公园累计接待游客11.8万人次，森林旅游项目收入230万元，间接带动公园区域交通、餐饮、住宿、农林特产等旅游业产值约320余万元，实现了经济效益、社会效益、生态效益共赢。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。随着新时代生态文明建设发展的不断深入，延安市黄龙山国有林管理局将牢固树立和践行“绿水青山就是金山银山”理念，以时不我待的信心和决心，以只争朝夕的勇气担当和接续拼搏的奋斗姿态，呵护培育绿水青山，执“绿”为笔，描绘美丽中国新画卷。
