近年来，中共礼泉县委组织部以提升组织力为重点，突出政治功能为核心，坚持“五日”工作模式，着力培养提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办的“四能型”干部，建立“提效能、优环境、办实事”的模范机关，为推动礼泉高质量发展提供夯实有力的组织保障。
“战略日”，理清思路部署“新要求”。年初召开组织工作务虚会，总结上年得失，研究部署全年工作。结合中央和省市委重大决策部署，全体同志在会上进行头脑风暴，为新一年的工作理清思路。
“研讨日”，明确强调要求“干什么”。每周一召开工作例会，围绕当前工作重点，结合新任务新要求，压实责任。推行“一周一梳理，一月一推动”，干部找问题，谈打算，部务会及时掌握工作动态，确保各项决策部署落实落小落细。
“检视日”，树标立杆提升“新质效”。针对当前工作存在的差距和不足，就当前主抓工作召开检视会议，聚焦干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样等问题，逐一进行深刻的检视发言，并就具体问题提出切实可行的整改措施，明确后段攻坚重点及完成时限，提高工作效能。
“推进日”，领导立杆引导“怎么办”。不定期召开“当前重点工作安排会”，分析研判现阶段工作中存在的重点、难点问题，认真对标上级部署，研究学习先进地区经验，找准问题短板，提出工作措施，突出重点，倒排时间，扎实开展工作。
“学习日”，开拓思路丰富“新内涵”。开展组工学堂，内容安排上以社论文章及各类政策解读为重点，穿插讲解思想政治、纪律作风、意识形态等内容，着力在内化、固化、转化上下功夫，引导组工干部丰富认知、拓宽视野、提升能力。
（礼泉县委组织部供稿）
