民心民意，情之所系。今年以来，三原县以基层阵地为依托，借助互联网探索智慧考核体系，进一步拓展民情民意问询反馈机制，聚焦“听民意、访民情、惠民生”，让“民声”决定“民生”，让“民意”变“满意”，不断推动社情共商、社会共治、成果共享，切实提高全县居民的获得感、幸福感、安全感。
“线上+线下”打造智慧考核。以基层党组织阵地为依托，综合运用互联网手段，进一步提高民意调查的时效性与真实性。通过在村委会公告栏张贴调查问卷二维码，并在村组微信群以及相关微信公众号推送宣传开展民意问询工作，针对医疗、卫生、就业、教育等重点民生问题扫码问卷进行全面测评并征求意见，设置专栏对本年度本地区重点工作重点任务进行民意征求，“广开言路”全面了解本地区社情民意，“开门纳谏”汇集民智，倒逼各单位真抓实干、全面发力，最大限度地化解潜在风险，为县域经济社会高质量发展增添内生动力。
“平台+机制”把握落实节奏。通过优化民调反馈机制，构建县级工作平台，充分发挥考核助推作用，促进各个职能部门相互协作，全力以赴开启全面工作。由考核部门梳理汇总民调意见，并反馈至各镇民调工作小组，针对反馈的问题与意见，逐项分析并建立台账，通过考核平台，积极协调对接有关责任单位，提出整改方案与完成时限，推动整改落实，做到制度“细”起来，执行“动”起来，真正解决老百姓“急难愁盼”问题。
“实考+实用”营造实干氛围。设立“深入基层访民意”工作指标，纳入全年目标责任考核指标体系，营造敢干事、能干事、想干事的良好工作氛围。考核部门通过电话询问、实地走访、网络问询等方式核实调查问卷内容及各镇（街道）整改完成情况，对逾期未完成的问题进行督导检查，并根据考核细则给出评价打分，加权计入年终考核，精准运用考核结果，充分结合“三项机制”，让干的好的“立”起来，让干的差的“动”起来，真正发挥考核正向激励、逆向约束作用，打造一支实干担当、尽职尽责的高素质干部队伍。
（三原县委组织部供稿）
