今年以来，城固县委组织部按照县委关于推进清廉城固建设的部署安排，认真落实各项工作要求，扎实开展相关工作，推动清廉思想、清廉作风、清廉文化在部机关落地生根，不断将清廉建设引向深入。
坚持思想筑廉，拧紧清廉“总开关”。一是加强政治建设。坚持把政治建设贯穿于清廉机关建设全过程，以政治建设统领清廉机关建设。把旗帜鲜明讲政治作为组工干部自身建设的第一要素，通过部务会专题学、周例会集中学、专题学习谈体会、党员自学等方式，持续深入学习党的二十大精神、习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争重要论述，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护。二是注重家风建设。春节前夕组织开展了廉洁家访活动，向全体干部家属发出家庭助廉倡议，搭建干部家属“廉心桥”，时刻提醒干部做清廉家风的带头人、责任人，与家人共树好家风、塑造好形象，充分发挥家庭在反腐倡廉中的特殊作用，照亮党员干部“八小时外”监督盲区。
坚持制度固廉，筑牢清廉“防火墙”。一是完善规章制度。坚持用制度管人管事，认真修订完善部机关《工作责任制度》《机关工作纪律》《保密工作制度》等规章制度，不断加强机关内部建设，扎紧、扎牢制度的笼子，进一步增强干部遵纪守法、廉洁从政的自觉性，筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是常态化开展谈心谈话。坚持抓早抓小，注重日常监督，常态化开展谈心谈话，对干部中出现的苗头性、倾向性问题，及时提醒警示，防微杜渐，使干部在思想上拧紧“安全阀”，在纪律上念好“紧箍咒”。加强节前廉政教育提醒，在重大节假日向党员干部发送廉政短信，重申作风规定。三是注重廉政风险防控。坚决做到凡是涉及重大决策、重要干部任免、大额度资金使用等，必须提交部务会集体研究、会议决定，并坚持邀请派驻县委办纪检组组长列席会议，主动接受监督。强化对重要岗位、重点领域、关键环节的监管和预防，深入排查廉政风险点，针对查找出来的廉政风险点制定切实可行的防控措施，不断夯实监督管理基础。
坚持教育促廉，念好清廉“紧箍咒”。一是扎实开展学习。深入开展党规党纪学习教育，聚焦“学党纪”这一主线任务，组织党员干部原原本本学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，采取集中学习、交流研讨、解读培训、党课辅导等多种形式开展学习教育，全力争取把每一条、每一款学清楚、弄明白，确保全面掌握党纪党规的基本内容和精神实质，做到学有所获。二是强化警示教育。坚持用身边事教育身边人，组织学习了《城固县违纪违法典型案例警示教育录》、观看了系列警示教育片，用“活教材”以案说纪、以案促学，教育引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，自觉把遵规守纪刻印在心。三是深入解读培训。邀请县纪委同志为部机关干部作新《条例》专题辅导解读，为党员干部全面深刻理解新《条例》提供了有力的指导和帮助。充分发挥“城固党建”微信公众号线上平台作用，开设党纪学习教育专栏，及时转载中央和省级、市级媒体发布的《条例》学习内容，帮助党员干部深刻理解、准确把握《条例》精神实质，营造了学条例、知条例的浓厚氛围。
坚持作风塑廉，激活清廉“动力源”。结合干部作风能力提升年活动，持续在提升干部素能，锤炼优良作风上下功夫，在提振精神中锐意进取、担当作为。一是注重效能建设。把机关效能与日常工作、重点任务紧密结合，按照查目标进展、查工作实效、查差距不足、查下一步安排的“四查”方式，建立督查督办机制，推动形成“工作有计划、部署有方案、过程有指导、办结有报告、工作有复盘”的完整闭环，力促各项工作再提速、再提标、再提效。二是注重素能提升。坚持把组工干部能力提升融入日常工作，通过基层调研、一线锻炼、选派驻村等强化组工干部实践历练，不断增强干部干事创业本领。选派年轻干部参与县委巡察、干部考察、乡村振兴等重大活动和专项工作，使其在实践锻炼中磨砺成长、增长才干，在比学赶超中提振精神状态，激发工作活力。
供稿：城固县委组织部
