大荔县充分发挥人才第一资源在创新驱动发展中的重要作用，求贤若渴吸纳人才，各尽其能用好人才，促进人才队伍建设与经济社会发展深度融合，奋力构筑县域高质量发展最强支撑。
聚合力、谋突破，创新主体活力奔涌。积极引导推荐符合条件的龙头企业（园区）、合作社等申报建设省、市级专家工作站，成功申报建立陕西惠延机械混凝土非标钢模板研发市级专家工作站，丰富创新平台力量，促进产业升级。紧盯省、市人才项目、创新创业平台建设等，全方位摸底筛选，择优推荐申报，激发创新活力，增强人才竞争力与自驱力，提升科技创新水平。
重培育、强本领，人才队伍量质齐升。深入实施《大荔县乡村人才振兴专项行动计划》，以招才引智、自主培养、援助服务、平台建设四大行动为抓手，打造一支能力强、业务精、水平高的乡村人才队伍。以我县农业、林业、高新科技等领域省、市、县级优秀人才为主体，开展农村实用人才主导产业“订单式”培训，收集17个镇（街道）24项培训“订单”，切实解决当前农业生产中存在的问题。联合相关部门及单位组织医卫专家人才分别在西大社区、东大社区开展主题义诊活动，活动问诊群众达到800余名，发放医疗卫生宣传资料1000余份，既为群众提供了优质医疗服务，又提升了人才服务基层能力水平。
用真心、优服务，人才生态近悦远来。开展县管拔尖人才年度考核、体检、节日慰问等活动，组织第三批县管拔尖人才进行健康体检，并发放年度工作津贴和慰问金。落实高层次人才政策待遇，做好渭南市事业单位公开招聘高层次人才补助申报工作，给符合条件的34名人才申请补助资金，用心用情为人才发展解决后顾之忧。办好《大荔人才》栏目，完成本年度的拍摄播放任务，大力宣传在各行业、各领域取得优异业绩、做出突出贡献的优秀人才，增强人才的荣誉感与获得感。
供稿：大荔县委组织部