岚皋县聚焦打好教育科技人才体制机制一体改革硬仗，大力实施“专技人才倍增”计划，持续拓宽人才工作视野、广开进贤之路、创新育才之举，深耕县域人才“沃土良田”，为县域经济社会高质量发展提供智力支撑。
坚持高位推动精准引才。坚持高位谋划聚人才，印发《岚皋县“十四五”人才培养工程实施方案》《岚皋县专技人才倍增计划暨人才培养工程实施方案》，县委常委会会议、县政府常务会议定期研究部署，人大视察、政协调研协同发力，构建起政府引导、企业参与、人才赋能、社会支持的多元化人才发展格局。坚持政策撬动引人才，建立人才工作“1+4+4”体系，设立“人才发展专项资金”200万元，全面畅通“高精尖缺”人才刚性、柔性引进的方式渠道，近三年引进硕士及以上专技人才21人、高层次专家人才27人，招聘（募）干部700余人。坚持靶向培养育人才，围绕富硒产业、生态旅游等县域主导产业，积极开展“订单式”“菜单式”培训，培育新型职业农民、技能人才3800余名，培养“项目专员”145名。
聚焦产才融合精心育才。链主引领兴产业，聚焦县域生态旅游、富硒魔芋、岚皋味道、富硒食饮品4大重点产业链，落实产业、项目、企业人才需求“三单对接”，制定人才需求清单120项、引进项目78个。围绕生态旅游首位产业，组建30人文旅宣发组和63名“文旅推荐官”队伍，开展“我为岚皋代言”“岚皋最美推介官”“文旅服务意识提升和商务礼仪”“电商服务队”等专题培训1000余人次。项目裂变促发展，实施“人才领衔揭榜挂帅”行动，发布技术需求榜单12个，开展科技技术服务400余人次，解决技术难题36个，培养技术骨干93人。能人反哺稳增收，累计召开“归雁经济”座谈会15场次，常态化开展“赴百城访千企，引雁归巢促振兴”活动，吸引800名技术人才返乡创办企业115个，带动近万人就地就近就业。
做优服务保障精诚留才。推行子女入学、配偶安置“一揽子”解决方案，近三年为200余人落实各类人才政策发放补助资金200余万元。为专技人才提供政策查询、创业培训、创业贷款、创业指导等创业服务，2024年发放创业担保贷款7315万元，一次性创业补贴55万元，扶持各类创业人才150人。分批次、分类别选派90名各类专技人员到发达地区培训学习，组织800名专技人员参加继续教育培训。依托苏陕协作“组团式”帮扶选派2名干部、12名专技人员赴江苏挂职锻炼、交流培训、实地研学。建立重点人才联系服务机制，推行领导挂点、“一企一策”等措施，为人才提供全方位的政策支持和服务保障。推行“政银企”共建模式，引导企业、人才在生态旅游、乡村治理、产业发展等方面出资出力、出谋出智、出地出物。
（供稿：岚皋县委组织部）
