“人能尽其才则百事兴。”人才，是推动区域发展的关键要素，更是实现高质量发展的强大动力。神木，这座地处秦晋蒙接壤地带的城市，拥有独特的地域特色和丰富的资源禀赋。近年来，神木市立足神木实际，深入挖掘地域优势，创新人才培养模式，为高质量发展提供坚实的人才支撑。
北矿倚才兴，能拓新篇。神木北部的煤炭资源是经济发展的重要支柱，坚持“围绕煤、延伸煤、跳出煤”战略，不断拓展产业链，积极推进煤制油、煤制气、煤制甲醇等项目，促进煤炭由燃料向原料转变，就需要大量掌握具备化工专业知识的人才。如神木职院根据企业实际需求制定人才培养方案，开设应用化工技术专业，其中课程内容涵盖煤化工、氯碱化工等领域，注重培养学生的实践操作能力和创新思维；同时与陕煤北元化工集团、联邦制药（内蒙古分公司）等企业建立校外实习就业基地，实现实习与就业的无缝对接。
中部聚才俊，文旅焕彩。神木凭借长城文化、黄河文化等独特文化及长城、黄河等文旅资源，建成5个国家4A级旅游景区和7个国家3A级旅游景区，实现文旅产业从单一到多元共融转变。这离不开发挥人才优势，以创新理念整合中部文旅资源，打造差异化文旅线路与沉浸式体验项目，如蛇年春节期间，“陕北榆林过大年”全国秧歌展演活动盛大举行，来自全国各地的秧歌队伍齐聚榆林，其中，神木代表队此次的秧歌表演以杨家将的故事为原型，将传统文化与现代艺术巧妙融合，演员们身着宋代服饰，手持战鼓，动作刚劲有力，气势磅礴。他们以独特的创意和精彩的表演脱颖而出，成功“出圈”，成为网络热议的焦点，借此契机让神木文化火遍我国大江南北。
南农聚贤才，沃野生金。神木南部乡镇大力发展现代农业、推动农产品深加工成为必然趋势，急需农产品研发、市场营销等方面的人才，而曼乔咖啡宛如一颗璀璨的明珠，散发着独特的魅力，它不仅是一杯杯香醇的饮品，更是一段充满情怀与创新的故事。曾几何时由于地处偏远，道路不畅，收购渠道有限，大量红枣滞销，传统种植加工模式严重制约产业发展，枣贱伤农的情况屡见不鲜。2007年，大学生村官张亮来到万镇，看到红枣产业困境，决心改变这一局面，他四处调研，发现了“红枣咖啡”的可能性，他飞赴马来西亚调研白咖啡，回国测试后，与新加坡SUPER集团合作研发，经过3年努力，2015年，第一杯曼乔红枣咖啡诞生，开启中式咖啡新纪元，也为万镇红枣产业带来曙光，盘活了当地经济，让枣农看到增收希望。
供稿：神木市委组织部
