近日，陕西省人社厅等6部门联合印发《关于加强人力资源服务业助力制造业等实体经济高质量发展的通知》，提出8个方面的具体措施，推动人力资源服务业与制造业等实体经济深度融合，为产业发展注入新动能。
在产业融合与能力提升方面，鼓励人力资源服务向现代服务业细分领域拓展，支持机构创新应用大数据等技术，发展高附加值业态。推动人力资源服务产业园与实体经济聚集区融合创建，鼓励人力资源服务机构与企业、高校、科研院所组建创新联合体，实现优势互补、协同发展。
在人才引育与用工保障方面，支持制造业企业开展人力资源管理类专业职称评审，对特殊人才实行“一人一策”直接申报高级职称。加快建设专业性、行业性人才市场，组建招聘用工联合体，破解季节性、结构性缺工难题。
在专业服务与精准适配方面，支持人力资源服务机构与高校、职业（技工）院校、公共实训基地、职业技能培训机构、技能大师工作室合作建立培训基地（实训基地），开展模拟实训、人才测评、职业规划等人力资源专业服务。指导人力资源服务机构积极培育服务项目、创新服务方式、拓展服务范围，为制造业等领域提供精准的人力资源服务。
在国际化发展方面，支持有条件的人力资源服务机构设立境外分支机构，重点引进国际人才，高水平建设中国西安人力资源服务出口基地，创新开展国际高端人才引进、国际职业资格互认等服务。
在优化人力资源市场环境方面，推动合法用工，保障灵活就业人员、农民工、新就业形态劳动者合法权益，积极打造人力资源服务创新品牌，带动全省人力资源服务业高质量发展。
