近年来，淳化紧扣人才与产业融合发展主线，立足县域特色资源，通过多元模式，持续激活人才“引擎”，为乡村产业高质量发展注入源源不断的活力。
县管拔尖人才与农村合作社协同发展。坚持将乡土人才作为推动合作社发展的核心力量，充分发挥专业合作社带头人的“头雁效应”。县管拔尖人才、淳化恒春苹果专业合作社理事长张会民，采用田间课堂培训模式，围绕瑞雪苹果新品种推广、矮砧栽培等技术，开展“理论讲解+现场实操”培训30场次，累计培育200余名技术骨干，让农民在实践中练就过硬本领，有效带动周边农户增收致富，为乡村产业发展注入强劲动能。
农村实用人才与产业示范园深度融合。聚焦苹果、荞麦等特色产业，持续推进高素质农民培育工程。充分发挥农村实用人才的示范带动效应，着力培养土专家、能人大户和致富带头人，有力推动农业产业发展，加快实现农业区域化布局、专业化生产和产业化经营，构建起如城关街道办的天麒果业、石桥镇花椒产业示范园等区域特色产业格局。全县累计培育高素质农民1575人，涌现出王宏涛、任钊等众多辐射带动能力强的优秀高素质农民，为乡村振兴提供了坚实的人才支撑。
柔性引进人才与专家工作站同频共振。以专家工作站为交流平台，充分发挥柔性引进专家人才在产业发展规划、技能培训、技术攻关以及培养和聚合人才等方面的示范引领作用，吸引和集聚更多优秀人才支持产业发展。目前，全县已建立县级特色产业专家工作站9个、市级特色产业专家工作站2个，柔性引进各领域专家人才37名。在车坞镇奶山羊实验示范基地专家工作站，西北农林科技大学安小鹏团队实施奶山羊良种提升工程，研究探索奶山羊“以租代养”模式，有效解决群众发展奶山羊产业缺乏资金和技术等问题。
（供稿：淳化县委组织部）
