近年来，陇县深入实施新时代人才强县战略，以坚持党管人才、筑巢引凤、产才融合为主线，形成全方位、多层次的人才发展体系，为县域经济社会发展注入强劲人才动能。
坚持党管人才，构建工作“新格局”。坚持党管人才原则，着力把党的政治优势和组织优势转化为人才发展优势。建立县级领导包抓联系人才制度，定期走访慰问，解决生活难题，形成了党委统一领导、组织部门牵头抓总、25个成员单位各司其职、社会力量积极参与的人才工作格局。出台《陇县县管优秀人才关怀激励办法》《陇县人才专项资金使用管理办法（试行）》《关于创新高层次人才招引助力高质量发展实施办法（试行）》等制度，设立100万元人才专项资金，首推“陇州英才卡”制度，构建了涵盖全面、支撑有力、保障到位的人才工作政策体系。
坚持筑巢引凤，答好人才“基础题”。坚持把人才作为推动高质量发展的“第一资源”，立足县域经济发展实际，紧盯生态乳都、全域旅游、特色农业等重点产业，通过招引急需紧缺人才、柔性引进专家人才、回引在外成功人士等措施，与中国农科院、西北农林科技大学、兰州兽研所、宝鸡文理学院等6所高校正式签约奶山羊基因育种、“山羊卫士”人才培训等29个项目，柔性引进奶山羊产业、旅游业、蜂产业等各类“急需紧缺”人才147名，招引硕士研究生及以上高层次人才21名，吸引200余名在外人才返乡创业。
坚持产才融合，筑牢发展“强磁场”。紧扣制约县域经济的堵点、发展新质生产力的难点，以合作项目和重点课题为纽带牵动各类人才献智出力。组织西农大曹斌云等7个专家团队“揭榜”攻关奶山羊基因育种、疫苗研发等技术难题17项。充分发挥和氏乳业市级院士专家工作站、关中奶山羊产业研究院、西农大核桃试验站、秦创原（陇县）创新促进中心等校地合作平台优势，组建“专家人才服务团”一对一跟踪指导服务，深入乡村振兴一线调研6次，开展实用技术指导、联合攻关37场次，受益群众4000余人。创新实施“五才联村”计划，聚力推动1316名专家人才、返乡人才、专技人才、乡土人才、党政人才等五类人才下沉一线、服务基层。
供稿：陇县县委组织部
