近年来，咸阳市秦都区深入贯彻中央、省、市人才工作会议精神，锚定“人才强区”战略目标，立足区域发展实际，创新打造“三个一”人才工作体系，从机制完善、平台建设、项目培育三方面精准发力，持续优化人才发展生态，为“四个区”建设注入强劲人才动能。
完善一套服务机制，织密人才保障“政策网”。为给人才发展提供全方位保障，秦都区以制度建设为抓手，构建覆盖“引育用留”全链条的服务机制。机制以《关于加强人才队伍建设持续推进秦都高质量发展的若干措施（试行）》为引领，明确人才工作的总体方向和重点任务，同步分类制定《秦都区区管拔尖人才选拔管理办法》《“秦都英才”培育规划》等配套文件，形成层次分明、衔接紧密的“1+N”政策体系。建立多部门协同联动机制，成立由区委主要领导任组长、30余个部门参与的人才工作领导小组，统筹推进政策落实、资源整合等关键工作。优化“秦都优才卡”服务内容，涵盖落户办理、子女就学、医疗保健等“八项最优措施”，累计为19名人才子女解决入学问题，让人才切实感受到秦都政策的温度与关怀。
建强一个服务平台，筑牢人才服务“硬支撑”。为破解人才服务“多头跑、分散办”难题，秦都区聚焦需求、精准发力，全力打造青年和人才一站式服务中心，坚持“高起点规划、高标准建设”原则，主动对标先进，先后学习泰州、武汉等地人才服务平台建设经验，充分结合区域产业发展特色与人才实际需求，科学规划多功能演播厅、共享办公室、人才公寓等10大功能空间，精准设置30余项服务事项。平台既聚焦政策咨询、创业扶持等专业服务，精准对接人才发展需求；又兼顾休闲交流、生活便利等暖心保障，全方位提升服务体验，切实做到“专业需求有响应、生活诉求有保障”。目前，服务中心已完成选址与设计方案编制，建设工作按计划稳步推进。后续将加快施工步伐，全力推动项目早建成、早投用，着力将其打造成秦都区人才服务的“温馨港湾”。
培育一批优质人才项目，激活人才发展“新动能”。秦都区坚持“全域覆盖、梯次分明”原则，精心培育一批优质人才项目。聚焦科技创新、教育教学、农业农村等7大重点行业，精准选拔区管拔尖人才30名、“秦都英才”57名，实现重点领域人才全覆盖。管理期内为区管拔尖人才提供每人每年1.2万元人才经费，为“秦都英才”每人每年提供1万元成长基金。同时，聘任北京大学等高校33名优秀学子为“青春秦都引才推介官”，激励其充分发挥桥梁纽带作用，实现“以才引才、以才荐才”。组织区委人才工作领导小组成员单位主要负责同志、全区拔尖人才、“秦都英才”代表及选调生代表共46人，赴武汉大学开展人才工作专题培训。培训涵盖课堂讲座、现场教学、专题研讨等形式，为秦都区人才工作创新发展提供新思路、新方向。
下一步，秦都将继续以“打好教育科技人才体制机制一体改革硬仗”为牵引，不断完善“三个一”工作体系，推动人才工作与产业发展深度融合，让更多人才扎根秦都、服务秦都，为区域高质量发展贡献更多智慧力量。
（供稿：咸阳市秦都区委组织部）
