近日，城固县举行青年人才公寓（人才之家）揭牌入住仪式，为首批入住人才发放公寓“金钥匙”。栽好梧桐树，引得凤来栖，城固县以人才公寓建设为“小切口”，全力做好引才聚才留才“大文章”，先后投入7100余万元建成人才公寓两期182套，配备独立卫浴、中央空调等家具家电，达到“拎包入住”标准。“人才之家”配套会议室、书咖吧、书画室、健身室、共享厨房等10大特色功能区，为入住人才提供互动交流、生活休闲等便利服务。
县委人才工作会发放首席专家聘书
“城固县委、县政府高度重视人才工作，为我们倾心打造了温馨舒适的工作和生活环境，我们将扎根在城固、奋斗在城固”，首批入住人才、城固县经协中心干部张惠惠发自肺腑的感叹说。近年来，城固县以一系列“组合拳”为产业经济发展、乡村振兴凝聚人才力量，让不同领域的人才在城固找到广阔事业空间，让城市与人才“双向奔赴”，凝心聚力共谋城固高质量发展。
省级专家工作站签约专家郭文武（华中农业大学教授）指导柑桔产业
汇聚八方英才，搭建引才聚才“强磁场”。着力突出体制机制、平台载体建设，强化高端紧缺人才引进，不断激发人才活力。创新以引进、培养、服务为核心的“1+N”人才政策体系，先后制定《深化人才发展体制机制改革实施意见》《鼓励和吸引高校毕业生就业创业十五条政策措施》《鼓励引导人才向基层流动若干措施》《建立高质量发展决策咨询团实施方案》《高层次紧缺人才引进实施办法》，出台4类24条“人才新政”，实施产业、事业、情感多管齐下的引才机制，着力激发人才创业创造活力。对引进的国家级学科带头人、省级领军人才、博士分别奖励39万元、26万元、18万元安家补贴和30万元科研补助，提供最高500万元无息借款扶持和100万元的研发扶持资金。以“双招双引”专项行动和“招硕引博”工程为抓手，引进“天汉英才”1322人，打造国家企业技术中心、省级产业研发中心、省级众创空间、博士工作站15个，培育科技型中小企业69户、高新技术企业33户、瞪羚企业8户，授权专利737件、技术合同转让交易额超过5亿元。
入选汉中市“人才池”高级农艺师王博开展技术指导
围绕乡村振兴，建好育才用才“主阵地”。持续加强人才培育力度，巧用人才杠杆撬动乡村产业振兴。制定《乡村人才振兴行动实施方案》《乡村人才振兴工作要点》《科技特派员工作实施细则》《高素质职业农民培育方案》，围绕柑桔、元胡等主导产业，与华中农业大学、西北农林科技大学等国家“双一流”建设高校开展校地合作，先后建成涉农省市县三级专家工作站、决策咨询团、研究生助力团38个，涌现出享受国务院特殊津贴人才、全国优秀教师、全国“最美渔技员”“三秦工匠”、省级“科学家+工程师”等高层次领军人才314人，培育专业技术人才6479人、农村实用人才5970人、高素质职业农民1930人。借助苏陕协作机遇，先后选派131名干部人才赴南通挂职锻炼，组织32期2304名干部、人才赴南通、苏州等地培训学习，增强发展乡村本领。农业、教体、卫生、电商等7个县级专家服务团的130名专家和56名科技特派员，常态化服务工业、农业、教育、医疗、商贸流通和基层治理等领域，累计服务群众9.5万人次，推广实用技术、解决技术难题350余个，带动群众增收致富。
青年人才公寓启动仪式
倾力服务贤才，打造爱才留才“生态圈”。紧盯人才工作生活需求，抓实人才联系制度、推优表彰、服务事项，不断优化人才发展环境。实施县级党政领导联系服务专家制度，先后协调解决场地资金、职称评定等问题32个。建设“城才云”智慧城固人才服务平台，搭建人才大数据、政策宣传展示、产业地图、一体化服务管理平台，为重点企业和人才提供信息导航和供需链接，推动人才工作数字化转型，着力提升人才工作质效。落细落小优秀人才“服务绿卡”制度，评选“最美桔乡英才”“城固名师”“优秀医师”“最美科技工作者”等各领域人才509名，编撰收录《优秀人才名录》2辑268人，累计拨付人才工作津贴、健康体检费用144万元，开设就医“绿色通道”，人才子女入学纳入学区规划，从住房、科研经费等13个方面提供服务便利，努力营造“近悦远来”的人才发展好环境。
供稿：城固县委组织部