近年来，合阳县紧扣新时代人才工作要求，创新人才工作思路，充分发挥组织部门的职能优势，着力推动教育科技人才一体化融合发展，为经济社会发展注入了强劲动能。
抓牢教育科技人才引进，夯实融合发展基础。立足县域人才需求实际，持续推进“智汇古莘”人才招引行动，面向社会发布我县2025年高层次人才和紧缺特殊专业人才需求9名。开展教育系统事业单位进校园公开招聘高层次人才活动，拟聘用3名硕士研究生人才进入公示环节。深化校地合作，接续选派第十四批16名西农研究生来合开展帮扶，对接全县10个专家工作站和16个产学研一体化示范基地。加快医疗人才柔性引进工作，引进陕西省人民医院专家教授兼任合阳县人民医院副院长，县域三大医院累计柔性引进专家教授22人，开展坐诊服务1670余人，开展义诊8次，服务1580余人。
强化科技创新平台建设，提升融合发展动力。深度融入秦创原创新驱动平台建设，聚焦科技创新平台聚才引智、赋能创新，不断激发各类人才建设合阳、深耕合阳，为合阳经济社会高质量发展作出重大贡献。截至目前，共建成市级专家工作站4个，县级专家工作站8个，“名师+”研修共同体75个，名医工作室3个，非遗工坊14个，市级秦创原“科学家+工程师”队伍3个，建立红薯、油用牡丹实验室2个，“产学研”一体化示范基地16个。推进“人才+平台+项目”一体化建设，新建湛耘肉牛、兴隆乳业2个县级专家工作站并进行授牌，组织中资国业油用牡丹、聚丰源红薯2家市级专家工作站申报2025年省级专家工作站，进一步加快科技平台建设助力县域经济转型升级。
完善人才服务体制机制，涵养融合发展生态。树牢“人才是第一资源”的服务理念，出台《合阳县人才服务县域经济高质量发展若干措施》，将人才发展专项基金从100万元提高到1000万元。健全党委联系人才制度，党委书记牵头谋划人才工作，带头联系服务人才，坚决扛牢“一把手”抓“第一资源”责任。加强对人才的政治引领和政治吸纳，积极推荐教育、科技等各领域专家人才担任“两代表一委员”，大力开展“政校企”合作，推动“产学研”融合，常态化举办“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”主题培训班，在全县上下营造尊重人才、尊重创新的浓厚氛围。
（供稿：合阳县委组织部）
