白河县深挖生态优势，结合县域实际，以乡土人才培育为核心，构建“政策引才、培育强基、精准用才”的人才振兴体系，奏响乡村发展强音。
构建政策机制，筑牢乡土人才发展根基。以系统思维擘画“引育用留”全链条政策蓝图，打造人才汇聚的“强磁场”。创新推出“归雁计划”，设立专项人才发展基金，全力落实《返乡创业推动乡村振兴若干措施》，在项目用地、融资贷款、税费减免等方面给予全方位支持，先后吸引9000余名能人返乡创业，扶持创业项目200余个、创业主体1500余户，落实专项资金400余万元，发放创业担保贷款2.74亿元。同时，通过举办乡情恳谈会、组建人才服务专班，以满满的诚意感召在外游子反哺家乡。此外，白河县还持续加大乡村基建投入，优化教育医疗等公共服务，完善以能力和业绩为导向的激励评价机制，将优秀人才纳入县管人才库，赋予政治荣誉与社会认可，让乡土人才在家乡找到归属感与荣誉感。
强化培育体系，锻造乡土人才素质本领。构建起“精准化、多元化、实战化”的培育体系。开展“地毯式”人才摸底调研，建立详实的乡土人才信息库，精准记录人才特长与需求，将种植养殖能手、农村经纪能人、合作社带头人等1193名“田秀才”“土专家”纳入全县乡土人才信息库，进行建档管理，强化培养。创新推行“百场技能培训”项目，构建两个县级技能培训核心基地，汇聚多样化培训资源，精心组建百名精英培训师资团队，依托“白河讲堂”“科技讲堂”“田间课堂”等平台，开展“定向式”“菜单式”培训，累计举办100余场次培训与技术指导，6000余人次参训。凭借11个乡镇的乡村人才超市平台，运用“专家+实践课堂”的复合教学模式，涵盖手工制茶、电商直播带货等领域，进行现场教学与技术辅导，以一方“超市”厚培各类乡土人才。
精准施策用才，激发乡土人才创新活力。秉持“以用为本”理念，聚焦人才特长，推动人才与岗位精准适配。以乡村人才振兴“十大工程”为引领，培养本土人才、吸引城市人才下乡、组织专业人才服务乡村，选派8名干部担任乡村振兴特派员，让懂技术、善经营的乡土人才在产业一线发光发热。严格落实《关于深入推行科技特派员制度的若干意见》文件要求，选派101名懂农业、爱农村、爱农民的技术人才服务基层产业。在村级治理与文化建设领域，选拔有威望、有能力的乡土人才担任村干部、文化带头人，发挥其纽带作用。同时，做好典型选树工作，借助融媒体平台，宣传乡土人才先进事迹，营造尊才重才的浓厚氛围，吸引更多人才投身乡村振兴事业。
供稿：白河县委组织部
