旬阳市以基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动为统领，积极探索发挥“人”在乡村振兴中的主观能动性，通过抓组织人才、归雁人才、职业农民，全面激发乡村振兴人才活力。
抓“组织人才”，筑牢乡村振兴堡垒。深化村级党组织“两强一好”示范体系建设，大力推行“田间党建”模式，抓好“跨村联建”试点工作，不断增强基层党组织的政治功能和组织功能。实施村级党组织书记后备力量培育储备三年行动，共培育村级党组织书记后备力量615名，储备村级后备力量531名。推进“一村一名大学生”选育计划，83名大学生返乡投身乡村振兴。全力推进驻村第一书记组团服务管理模式，组建第一书记先锋直播服务团，帮扶销售地方农特产品达120余万元。
抓“归雁人才”，营造干事创业氛围。建立健全人才需求评估机制，坚持以“乡情纽扣”引才，借助本地在外优秀人才信息库，摸清在外乡土人才情况，以爱才之心、识才之智、容才之量、用才之能，推动各类人才向乡村一线汇聚。近年来，引进高层次人才和紧缺型人才86人，吸引1300余名旬阳籍技术人才返乡就业，回引邓茂盛、陈先博、周智国等一批旬阳籍在外创业能人回乡创办企业238家，带动2.4万余人就业，为乡村发展注入了新的活力与动力。
抓“职业农民”，激发乡村建设动力。坚持从源头发力，着力破解农村面临的“空心化”“老龄化”困境，通过举办高素质农民培训班，大力实施农村实用人才科技教育培训行动，持续推进与安康学院等院校的深度合作，培育乡村振兴致富带头人163名，高素质农民2500余名，逐步实现“土专家”向“新农人”的蜕变；常态化开展服务基层活动，充分发挥7个农技服务专家团作用，加大农业、林业、畜牧业等技术帮扶，做到“授人以鱼”且“授人以渔”。
供稿：旬阳市委组织部
