合阳县牢固树立“大人才观”理念，全面实施人才强县战略，通过“引雁归来、育雁丰翼、助雁奋飞”等举措，构建起支撑合阳经济社会高质量发展的人才“雁阵”。
做好人才招揽，引得“鸿雁”归来。围绕经济社会发展需求，完善人才引进机制，实施“智汇古莘”“双招双引”人才招引行动，聚焦企业人才、教育人才、医疗人才、社会人才等几方面做好人才引进工作。“十四五”期间，引进科技型中小企业21家，77名人才随同项目来合工作，通过高层次人才引进教师24人，事业单位公开招聘教师211人，特岗教师招聘268人，公费师范生签约教师1人，招聘医学类专业技术人员357人，招录社区工作者66人，夯实雁阵格局底部基础。
立足人才成长，培育“雏雁”丰翼。坚持人才优先发展，组织实施“双雁”素质能力提升、高素质农民培育、乡村骨干教师培养、乡村医生能力提升等人才培育工程，全面实施培优助强行动，充分发挥骨干教师队伍辐射带动作用，截至目前，全县共培育省级教学名师、省级“教学能手”“学科带头人”等86人，市级“教学能手”“学科带头人”240人。依托苏陕协作、对口帮扶等渠道，选派县乡医疗机构39名专业技术人员赴镇江新区交流学习，通过学习先进的医疗专业技术、诊疗方法和管理模式，进一步提高了医疗水平和综合服务能力。
搭建人才平台，助力“群雁”奋飞。常态化开展县级专家工作站申报工作，积极申报省、市级专家工作站，提升专家工作站建站水平，推动科技成果转化落地，截至目前，累计建成县级专家工作站8个，市级专家工作站4个。积极建立合阳县人才驿站，以城区为中心，纵向构建县镇两级人才服务网格，横向构建行业领域人才融合发展窗口，打通人才服务保障“最后一公里”，截至目前，共建成新池镇、金峪镇、合阳中学、天合园小学等8个人才驿站，为人才发展提供沟通交流的平台和渠道，激活人才集聚协同发展的“雁阵效应”。
（供稿：合阳县委组织部）
