近年来，白水县树牢“人才是第一资源”的发展理念，扎实推进“才聚白水、智领发展”工程，在打造人才“引育用”全链条上下真功、求实效，着力锻造一支下得去、留得住、用得好的乡村人才队伍，为乡村振兴筑牢人才根基。
用好“引才链”，筑牢人才聚集“强磁场”。聚焦人才增量需求，加大人才招引力度，累计招录乡镇公务员、事业单位人员、“三支一扶”、特岗教师等各类乡村人才1252人。围绕“产业链”布局“人才链”，新建市县级特色农业专家工作站3个，柔性引进农业领域专家教授37名；白水仓颉文化研究专家工作站10名全国高校专家和6名县域专家顺利入驻站点，有力充实专家工作站人才队伍力量。依托医联体和苏陕协作平台，先后与西京医院、交大一附院、江苏镇江等多家“三甲”医院专家团队建立协作关系，柔性引进47名骨科、肝胆、呼吸、妇产等多领域专业专家教授来白长期坐诊带教。
深耕“育才链”，激活人才成长“孵化器”。坚持围绕县域现实发展需求培育集聚人才，提升人才培育和高质量发展的匹配度。实施“861”人才培养计划，依托白酒、苹果、豆制品、果蔬等区域特色农业产业开展人才攻坚行动，先后培养了10名在全省有影响的果业专家，30名农业领域专家，179名省市新型职业农民，1000余名致富带头人。组建农业技术服务队，按照“哪里需要去哪里”的方式，深入各镇街、合作社、农户家中开展“果园大讲堂”系列活动，举办涉农培训班260余场次，培训果农6000余人次。组建医疗救助服务团，开展免费义诊、政策宣传、医疗知识培训等活动78次，接诊患者7000余人次。
畅通“用才链”，打造人尽其才“主战场”。围绕打造乡村振兴示范村、样板村，加强乡镇领导干部选拔工作机制，选优配强乡镇（街道）领导班子特别是乡镇党委书记，近三年来，先后招录公务员、事业编制人员、西部计划志愿者共894名充实到乡镇基层一线，从优秀村社区干部中招录乡镇街道公务员6名。坚持“两优先、三必须”原则，向重点村（社区）选派64名第一书记及128名工作队员，非重点村派驻63名驻村工作队长，实现乡村振兴“五类村”工作全覆盖。坚持把实干实绩作为开展提拔和职级晋升的出发点和落脚点，注重在乡村振兴、信访维稳等一线精准考察识别干部，不断激励各类人才主动深入一线营造真抓实干的创业氛围，真正使吃苦者吃香、后进者思齐。
供稿：白水县委组织部
