年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。习近平总书记指出，“培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计”“面对复杂形势和艰巨任务，我们要在危机中育先机、于变局中开新局，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题”。当前，面对纷繁复杂的国际国内形势，特别是遇到一些改革攻坚难题时，年轻干部往往存在本领恐慌，其原因主要是解决问题、破解难题的能力不足。在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的新征程上，年轻干部要不断提高解决实际问题的能力，敢于担当、善作善成，有效应对复杂形势、承担艰巨任务，为党和国家事业发展贡献力量。
夯实理论功底，筑牢信念之基。理论联系实际，前提是学懂弄通理论、掌握思想真谛。习近平总书记指出，党员干部一定要加强理论学习、厚实理论功底，自觉用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题，使各项工作朝着正确方向、按照客观规律推进。年轻干部要加强理论武装、强化理想信念，提升解决问题能力。一是深学细悟党的创新理论，把握正确的政治方向。年轻干部要刻苦钻研马克思主义基本原理，特别是新时代党的创新理论成果，努力掌握蕴含其中的立场观点方法、道理学理哲理，做到知其言更知其义、知其然更知其所以然。深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，用以武装头脑、指导实践，坚持读原文、学原著、悟原理，做到前后贯通学、及时跟进学，在碰到改革发展的具体问题时，学会运用党的科学理论优化思想方法，解决思想困惑，检视自身思想作风和精神状态，在不断学习中坚定理想信念，强化思想认识，使自己的思维方式和精神世界更好适应事业发展需要。二是精研专业知识，提升专业素养。当前，百年未有之大变局加速演进，新情况、新问题、新挑战层出不穷，知识更新迭代日益加快，这对培养高素质专业化干部队伍提出了越来越高的要求。年轻干部要注重培养专业能力、专业精神，在专业知识的学习上下功夫，主动钻研业务，吃透政策法规，掌握行业动态，不断更新知识储备，成为本职工作的行家里手。三是完善知识体系，拓宽视野格局。当今时代，很多问题往往具有综合性和复杂性，单一专业知识难以应对。年轻干部要积极学习经济、政治、文化、社会、生态等各方面知识，构建复合型知识结构。要培养战略思维和全局观念，站在全局高度思考问题，将局部问题置于整体中进行考量，增强战略眼光和驾驭全局的能力，避免“只见树木，不见森林”。通过不断完善知识结构，拓宽视野格局，形成融会贯通的知识网络，打牢履职尽责的知识基础。
聚焦问题之靶，掌握调研之策。坚持问题导向，加强调查研究，是提高解决问题、破解难题能力的必经之路。习近平总书记指出，调查研究是做好工作的基本功。一定要学会调查研究，在调查研究中提高工作本领。年轻干部要想真正解决实际问题，就要沉下心来、扑下身子，找准影响工作推进的问题症结，聚焦问题开展调查研究，使作出的决策真正符合实际情况、服务实际需要、贴近群众意愿。一是在深入基层中掌握真实情况。习近平总书记在福建宁德工作时大力倡导“四下基层”，即宣传党的路线、方针、政策下基层，调查研究下基层，信访接待下基层，现场办公下基层。年轻干部要密切联系群众，经常深入基层、深入实际，把工作抓到群众心坎上，了解群众的所思所想所盼，以普通劳动者的姿态融入群众之中，与群众打成一片。主动走进田间地头、工厂车间、社区院落，与群众拉家常、交朋友，倾听他们的心声，感受他们的喜怒哀乐。只有深入基层，才能掌握真实、准确、全面的第一手资料，为解决问题奠定基础。二是善于从现象中发现问题和规律所在。年轻干部不仅要全面深入细致地了解实际情况，更要善于分析矛盾、发现问题，透过现象看本质，把握规律性的东西。要学会运用科学方法分析问题，找准问题症结，像放大镜一样，细致入微观察现象，不放过任何蛛丝马迹；像显微镜一样，深入剖析现象背后的成因，探究问题本质；像望远镜一样，高瞻远瞩，预见事物发展趋势，及时发现潜在风险。要培养辩证思维，区分主要矛盾和次要矛盾，抓住矛盾的主要方面，善于运用归纳和演绎的方法，从个别到一般，从一般到个别，找出问题的规律性，进而寻求解决问题的方法。三是在探索创新中增强调研实效。传统的调研方式往往侧重于听取汇报、查看资料，容易受到信息失真、表面现象的干扰。年轻干部要创新调研方式，运用大数据、人工智能等现代信息技术手段，进行数据分析、舆情监测，更加全面、客观地了解情况；采用参与式、体验式调研，深入到群众的生产生活中；运用问卷调查、深度访谈等方式，广泛收集群众的意见和建议，为科学决策提供依据。注重调研成果的转化运用，将调研中发现的问题、提出的建议，及时转化为政策措施、工作方案，推动实际问题得到有效解决。
躬身实践之田，锤炼实干之能。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”积极投身实践、勇于参与实战，是年轻干部提高解决问题能力、推动改革攻坚的必然选择。习近平总书记指出：“加强实践锻炼、专业训练，注重在重大斗争中磨砺干部，增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。”年轻干部要在实践中勇于担苦、担难、担重、担险，不断提升解决问题、破解难题的能力。勇于担苦，在艰苦奋斗中锤炼意志品质。越是条件艰苦、任务繁重的地方，往往越是年轻干部成长的最佳课堂。年轻干部要主动到基层去，到祖国、到群众最需要的地方去，在艰苦的环境中淬炼自己，耐得住寂寞，守得住清贫，不浮躁、不攀比，静下心来扎根基层，服务群众。勇于担难，在攻坚克难中实现创新突破。面对复杂问题和棘手矛盾，年轻干部要摒弃畏难情绪，敢于直面问题，主动寻找解决问题的办法，敢于啃硬骨头，不回避、不推诿，面对困难和挑战，要敢于亮剑，勇于拼搏，以坚韧不拔的毅力和顽强拼搏的精神攻坚克难。要善于总结规律，研究共性问题和个性问题，学会运用新理念、新技术、新手段，突破传统模式的束缚，以创新思维和创新方法破解难题，推动工作取得新突破。勇于担重，在勇挑重担中练就过硬本领。重要岗位是年轻干部施展才华、建功立业的舞台，也是责任重大、任务艰巨的地方。年轻干部精力充沛、思维敏捷，应主动承担重任，树立强烈的责任意识和担当精神，善于统筹协调，学会整合资源、分解任务，形成工作合力，学会不断改进方法，优化策略，推动工作顺利开展。勇于担险，在风险考验中涵养斗争精神。千磨万击还坚劲，越是艰险越向前。风险阻力是检验年轻干部能力和担当的试金石。面对风险考验，年轻干部要敢于挺身而出，不畏艰险，冲锋在前，以实际行动践行初心使命。要时刻保持忧患意识，树牢底线思维，坚定斗争意志，不屈不挠、一往无前，向一切风险挑战亮剑；提升见微知著的能力，做到准确识变、科学应变、主动求变。在原则问题上寸步不让，在风险面前绝不动摇，坚决维护党和人民的利益，为党和国家事业高质量发展和高水平安全贡献力量。
作者单位：西北工业大学
