为了进一步激励全区基层党员干部和一线医务工作者勇于担当、冲锋在前，金台区结合实际，及时制定出台激励关爱干部“暖心十二条”，通过政治上关爱、工作上关切、思想上关心、生活上关怀，为打赢疫情防控阻击战提供坚强的组织保障和精神动力。
一是注重在疫情防控一线考察识别干部，了解掌握实际表现和具体事例，把干部在疫情防控工作中的表现情况纳入个人实绩档案，作为提拔使用、职级晋升的重要依据。
二是对在疫情防控工作中挺身而出、不怕牺牲、英勇斗争、经受住考验，表现特别优秀，受到市委市政府以上表彰的干部，结合一贯表现，优先予以提拔重用或晋升职级。
三是注重在疫情防控工作中发现、考验入党积极分子，对培养成熟、符合接收条件的，可在防控一线接收为预备党员；对在防控一线向党组织提出入党申请的，可根据抗击疫情工作表现情况，及时择优确定为入党积极分子进行培养。
四是对在疫情防控工作中表现突出的村（社区）干部和青年人才，优先纳入村（社区）后备干部人选，在换届、补选时可直接列为组织推荐人选。
五是用好中央划拨党费和市、区党费配套资金，主要用于支持和慰问战斗在疫情防控斗争一线的基层党员干部和医务工作者。
六是对在疫情防控工作中做出突出贡献，表现优秀的一线医务工作者和机关事业单位干部，及时按有关规定给予嘉奖、记功。对获得区委、区政府以上表彰的干部，当年年度考核确定为优秀，不占单位优秀等次名额。
七是全区将评选一批在疫情防控一线表现突出的基层党组织和党员、干部、医务工作者，以及为全区疫情防控作出突出贡献的单位和个人，进行隆重表彰。镇街党（工）委可及时开展表彰。
八是对疫情防控一线及驰援武汉工作表现突出、获得区委、区政府以上表彰的医务工作者，直接纳入区级拔尖人才库。
九是注重关爱保护基层干部，优先保障医院、镇（街）、村（社区）等一线工作人员的防护物资供应。对因参与防控工作致病的一线干部和工作人员，按规定认定工伤，依法享受工伤保险待遇。
十是要有计划地安排疫情防控一线工作人员轮休、调休；对较长时间超负荷工作的同志，予以强制休息；加班的应当给予补休或按有关规定给予补助。
十一是及时了解基层一线党员干部和医务工作者的思想状况和工作困难，采取多种措施有效的地帮助减压释负。各级党组织要适时对一线工作人员的家属进行慰问，及时了解家庭情况，帮助解决实际困难。
十二是区级各部门要加强工作统筹协调，减少不必要的会议文件，严格控制材料报表，力戒形式主义、官僚主义，让基层干部集中精力打赢疫情防控阻击战。
（中共宝鸡市金台区委组织部 供稿）
