为鼓励激励在抗击新冠肺炎疫情工作中表现突出的优秀干部，淳化对抗疫一线干部注重政治关爱、人文关怀、落实防疫津贴，让一线干部用心、全心做好抗疫工作。
加强政治关爱。注重在防疫一线识别干部，把干部在疫情防控中的表现作为评价干部的重要标准，对敢担当、善作为的干部及时发现、褒奖激励，对不作为、不担当，防疫不力的干部及时问责、严肃处理，为“三项机制”选人用人提供第一手资料。对表现特别突出的、符合党员条件的，及时在疫情一线入党，从而凝聚战胜疫情的强大力量。
加强人文关怀。加强对防控一线党员、干部的关心关爱，帮助解决生活困难，建立走访慰问、轮班值班制度；在疫情结束后，强制让奋战一线人员休息，并以体检疗养等方式，进一步关怀抗疫一线干部。同时，按照每个村1000元，每个社区3000元标准下拨专项资金到村（社区）党组织，用于支持和帮助村（社区）党组织做好抗疫工作。
落实防疫津贴。严格按照《人社部、财政部关于调整卫生防疫津贴标准的通知》对疾病预防控制中心卫生防疫工作人员发放卫生防疫津贴，深入一线防疫工作人员执行卫生防疫津贴三类标准，每人每月350元，其他工作人员执行卫生防疫津贴四类标准，每人每月260元。
