近日，彬州市出台六条措施，激励党员干部在疫情防控一线奋勇争先、担当作为，凝聚起打赢疫情防控阻击战歼灭战的强大合力。
保障人员身心健康。优先保障疫情防控一线需要，加强物资筹措调配，跟进就餐、御寒等后勤服务。一线防控人员每班次不得超过6小时，对长时间超负荷工作的人员，安排强制休息，坚决杜绝带病上岗。赴西安咸阳等地医疗人员结束援派任务后，安排不少于15天休假。各单位主要负责人第一时间协调解决防控工作中遇到的困难和问题，定期与一线人员开展谈心谈话工作，做好心理疏导，为干部鼓劲加油。
一线考察识别干部。坚持在疫情防控斗争一线考察识别评价干部，职级等级职数使用向表现优秀的集体和单位倾斜，对表现突出、符合条件的干部，予以提拔重用、优先晋升职级，特别优秀的破格提拔。注重在防控一线发现、考验入党积极分子，对表现突出、条件成熟的，及时发展入党；对表现积极、思想到位的，纳入积极分子重点培养。对表现突出的村（社区）“两委”干部，在从村（社区）干部中招录公务员时，同等条件下优先推荐。
加大表彰奖励力度。对疫情防控一线表现突出的医务工作者和事业单位专业技术人员，在职称评聘时优先考虑。对在防控工作中成绩突出的领导班子和干部职工，适时给予表彰奖励。对在疫情防控工作中受到市委、市政府及以上表彰的，单位及其主要负责人年度目标责任考核直接进入优秀等次，不受比例限制；干部职工个人年度考核直接进入优秀等次，不占单位名额；单位及个人符合条件的予以嘉奖记功。对在疫情防控工作中做出突出贡献和优异成绩的专业技术人员，及时记功奖励，优先纳入市管突出贡献人才评选，在职称评聘时优先考虑。大力选树先进典型，在市级主流媒体上集中宣传报道，特别优秀的推荐中省咸媒体报道，用身边典型激励党员群众，凝聚打赢疫情防控阻击战歼灭战的强大正能量。
适时开展走访慰问。市级领导带队，不定期深入基层和各检查点，开展走访慰问。从市管党费中列支专项资金，慰问战斗在防控一线的医务工作者和基层党员、干部职工。各级党组织深入了解、帮助解决防控一线干部职工实际困难，消除后顾之忧，把党组织关怀送到干部职工身边，激励他们全身心投入疫情防控工作。
定期进行轮岗休整。各单位统筹协调、合理安排，根据实际需要，落实值班和轮休制度，保证干部职工得到必要休整。疫情结束后，组织开展一次健康体检，对法定假期没有休假的干部职工，有计划安排调休，因工作需要不能调休的，按照有关政策予以补助。
切实减轻基层负担。市级各部门单位党委（党组）加强工作统筹，最大限度减少不必要的会议文电、表格填写、材料报送等，整合开展督促检查，切实为基层减负。发挥“三项机制”作用，加大容错免责力度，提高精准问责水平。对贯彻落实各级决策部署不细不实、离岗缺位、措施不力的，从严问责追责。
（中共彬州市委组织部 供稿）
